システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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Webエンジニア(リードエンジニア候補)｜会員数330万人超の自社サービス担当／SES・SIer歓迎

【ビジネスサイドと距離が近い／依頼を実現するのではなく課題を解決するエンジニア組織／意見を発信できるフラットな社風／SES・SIerからの中途入社者多数活躍中／残業15H・土日祝休】 ニフティの主力サービスであるニフティポイントクラブのシステム開発・運用保守、システムのAWSへのマイグレーション業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ 〇企画・要件定義 ニフティポイントクラブサイトの新機能に関する企画部門との要件定義 新機能開発や改修依頼内容についてのヒアリングと要件整理 〇システムの開発・運用保守 Ruby on Railsを主要技術とした各システムの開発および運用保守 システムの安定化とパフォーマンス改善 〇システムの問い合わせ、障害対応 システムの再構築 AWS環境へのクラウド移行 ■チーム体制： 開発手法にはスクラム手法を採用しており、20代中心の若いメンバーで構成されています。 ■「ニフティポイントクラブ」とは 運営実績20年以上、累計会員数330万人以上のポイントサイトで、普段のネットでのお買い物をニフティポイントクラブ経由で利用することでポイントを貯めることができ、貯めたポイントは現金や電子マネー、インターネット回線使用料に交換することで、お客さまの生活をもっとお得にできるサービスです。 ■キャリアパス／得られる経験： ・本人の適性と希望に応じて、ジェネラリストとしての「マネージャー」とスペシャリストとして「シニアエンジニア」の道を選択することが可能です。 ・各メンバーごとに、インフラやフロントエンド、バックエンドと担当が分かれているのではなく、すべての分野に対して臨機応変に開発・運用を行っています。 ■開発環境／技術： ・言語：Ruby、TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js（Vue3） ・クラウド：AWS、FJcloud-V ・仮想化環境：Vagrant、Docker ・DB：Oracle、PostgreSQL ・OS：CentOS ・構成管理：Terraform、Itamae ・バージョン管理：Git、GitHub、GitLab 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＼ SES・SIer出身の中途入社者多数活躍中です ／ ■必須条件 〇PM、もしくは開発リーダー経験 1年以上 〇Webサービスを開発および運用保守の実務経験 3年以上 〇PostgreSQL/Oracle/MySQLのいずれかを使用した開発・運用経験 3年以上 〇クラウド系サービスを使用したインフラ設計・運用経験 2年以上 〇Linux系OSでの開発 3年以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 フレックスタイム制・在宅勤務・短時間勤務の適用は試用期間終了後からとなります。 ※試用期間中は原則9:00～18:00までの出社勤務となります。 その他の条件は試用期間終了後と変わりません。

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給与

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＜予定年収＞ 510万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮し、決定します（応相談） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：対象扶養家族1名につき12,000円／月 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 退職金制度：定年後再雇用制度を導入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 「クラウド・ゴールデン・ジム(AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会)」や「エンジニア定例(サーバサイド、IaC、コンテナ、フロントエンド、スマホアプリの開発基礎研修)」など社員発信の学習イベント有 ＜その他補足＞ ■資格手当 （電気通信主任技術者10,000円／月、第一種衛生管理者5,000円／月ほか） ■自社サービス利用補助（@nifty光など一回線3,000円/月補助） ■@nifty優待サービス全額補助 ■書籍購入費用補助制度（年2万円） ■資格取得支援制度 ■社外セミナー受講費用補助制度 ■短時間フレックス勤務制度 ■両立支援（出産・育児・介護 他）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産育児サポート休暇 年次有給休暇：入社直後から付与。4月20日在籍者に対し初年度から20日。※入社時期により按分付与 平均有給取得日数：16日／年