設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【大森】情報機器設置の付帯設備工事に関する提案、見積り、施工管理（発注、検収）・コンプライアンス対応

【配属組織について（概要・ミッション）】 日立のサービスプラットフォーム基盤を成すDCファシリティ、サービスを支える設備システム構築を担当 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 SEとともに、公共・社会インフラのお客さまを相手に、協力会社（日立Gr内外含む）と協力しながら、情報機器設置の付帯設備に関する工事の提案、施工管理、コンプライアンスの対応を実施 【職務概要】 情報機器の付帯設備工事の提案・施工管理業務を担い、顧客の課題解決のために業務の担当者として、担当する案件の遂行に対して責任を負います。作業者の行動に対して、安全を優先し業務が行われるよう、工事案件管理を行います。所属する組織・プロジェクトの方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行します。 【職務詳細】 ◇設計／開発： ・顧客へ情報機器の付帯設備工事提案、SEからの依頼に基づいた電源、LANなどの付帯設備見積もり対応 ・工事案件のコンプライアンス対応 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 大規模プロジェクトにおいて、顧客・社内連携を通してユーザーに見える業務を進め、完成時には大きな達成感がございます。 中小規模案件においては、現地を確認し、見積から施工、竣工までを経験することで幅広い知見を得ることができます。 また、「様々な工事種の案件に対応することで、資格を増やすことができ、マルチに案件対応ができるようになります。 各現場では、元請として、各協力会社を指導、指揮し経験を積むことができます。 【働く環境】 配属組織：DCコンストラクションマネジメント部（本ポジションでは関東および東日本対応がメイン）の一員として、キャリア採用者も含めた多様な人財が所属しています。 リモートで仕事ができる環境で、在宅勤務、出張先での業務遂行など、多様な働き方が可能です。 ※入社後はOJTやチームビルディングの観点で出社が多くなる見込みです。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建設業のコンプライアンス対応経験（目安2年以上） ・有資格者（監理技術者：電気もしくは電通） ・公共工事（国交省、自治体案件）・電子納品経験者 ・建設用語・施工管理対応経験 ・Excel、Word、PowerPointが使用できる ・CADソフトが使用できる（AutoCADが望ましい） ■歓迎条件： ・石綿含有建材調査経験 ・TOEIC(R)テスト（R）テスト：600点以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大森ベルポートB館 住所：東京都品川区南大井六丁目26番1号 大森ベルポートB館 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森(東口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：45分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 830万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～632,000円 ＜月給＞ 486,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：上限60万円/年 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（12.2万円相当/年） ■子ども・介護等支援手当 ■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など