人事（給与社保）

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仕事内容

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【長崎市】グローバル労務｜海外赴任・出向制度の企画運用／世界120か国超で活躍する社員を支援

～英語力を活かせる／人事関連の業務経験を活かして活躍／在宅勤務制度・フルフレックス制度あり～ ■業務内容： ONEグループで活躍する海外赴任者・出向者に関する労務やシンガポール本社の労務規定・ルール整備を通してグローバル人材が安心して働ける環境を整備・運用する役割です。 海外赴任や出向に関する制度運用だけでなく、実際の運用を通じて生じる課題に対し、事実確認や関係者との調整を行いながら、ルール整備や業務改善にも携わっていただきます。 ＜詳細＞ 海外赴任者・海外出向者に関する人事オペレーション業務 海外赴任時の住宅補助、教育補助、医療保険等の福利厚生制度運用 海外赴任・出向に関する費用管理および精算業務 シンガポール本社および海外拠点との人事関連調整 海外就業に関する各種規程・運用ルール整備 イレギュラー案件発生時の調査、課題整理、対応方針検討 ■ONEDEJIMAで働くおもしろさ： ・300名規模を見据えた、成長フェーズならではの経験ができる ・多国籍人材（約20％）が所属する、グローバルでフラットな環境で働くことが出来る ■事業について： ONEDEJIMAは、ONEグループのKPOとして設立され、2030年には300名規模を目指す成長組織です。海運事業で培った課題解決プロセスを磨き上げ、将来的には国内外へサービス展開することを目標に進化しています。 多国籍人材が集う長崎発の組織として、地域課題とグローバルビジネスの双方を支える存在を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 人事・労務・給与・社会保険に関する実務経験 英語を活用した業務に抵抗がない方 情報収集を行いながら主体的に課題解決を進められる方 ■歓迎条件： ・給与計算・社会保険手続き・福利厚生制度運用の経験 ・英語での業務対応経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市尾上町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～580,000円 ＜月給＞ 280,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ※会社の業績及び個人の実績に応じて算定 ※入社時期に応じて算定期間外となる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 英語学習支援有り ＜その他補足＞ ・在宅勤務制度あり ・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ・住宅手当有り ・特別休暇：夏期休暇4日／年末年始休暇5日／メーデー／クリスマス休暇 ・有給：入社3ヶ月経過後に15日付与（入社月により按分）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■休日：完全週休二日制（土曜／日曜／祝日） ■特別休暇：夏期休暇4日／年末年始休暇5日（12月30日～1月3日）／メーデー（5月1日）／クリスマス休暇（12月25日）