法務
職務内容
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仕事内容
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【法務／経験者歓迎】Ｇ企業横断の法務に携われる！年休125日／女性活躍／残業ほぼ無し【後楽園】
【法務経験者歓迎！グループ横断のバックオフィスをお任せいたします／残業月5h以下／資格取得支援あり】 ※雇用元はBrainqube株式会社となります。なお、株式会社Sales Repを含むグループ会社全般の法務業務を担当していただきます。 ■採用背景： 株式会社Sales Repグループでは事業拡大に伴い、新規事業の立ち上げや取引先企業の増加、グループ会社の拡大が進んでいます。それに伴い、契約管理や法務リスク管理の重要性も高まっており、グループ全体の法務機能強化を目的とした増員採用を行います。 ■業務概要： Sales Repグループの法務担当として、契約書レビューや登記関連業務を中心に法務業務全般をお任せします。グループ会社横断で発生する契約・コンプライアンス・コーポレート法務領域を担当いただき、事業部門や経営陣のパートナーとして事業推進を法務面から支援していただきます。将来的には法務体制の整備や業務フロー構築、社内ガバナンス強化などにも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◆契約法務 ・各種契約書のレビュー・加筆修正 ・契約締結に伴う社内調整および事業部門との連携 ・顧問弁護士との連携および相談対応 ◆商事法務・コーポレート法務 ・登記関連業務 ・株主総会・取締役会関連資料の作成サポート ・定款管理および各種社内規程の整備 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ※契約書レビューや登記業務の実務経験を活かしながら、法務スペシャリストとして専門性を高められる環境です。 ■組織構成： 総務部：7名（法務：２名） ※20代～30代の女性メンバーが活躍しています！ 部署や役職の垣根が低く、代表や経営陣との距離も近いのが当社の特徴です。 分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ＼働く魅力！／ ◎働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均5時間以下 ・駅徒歩1分の好立地 ・オフィスカジュアル勤務OK ・副業相談可能 ・資格取得支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれか必須 ～業界未経験歓迎～ ・契約書のレビュー加筆修正をしてきた方 ・登記関連の業務を行ってきた方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 面接会場（東京） 住所：東京都文京区本郷4-16-6 天翔オフィス後楽園2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社時は契約社員となりますが、試用期間を終えたタイミングで正社員雇用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間3ヶ月（期間中は契約社員で雇用。その他待遇に差異はありません。） ※残業代は全額支給いたします。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★昇給あり＆1回で月給3万円UP実績あり ★年1～2回昇給機会があり、1回で年収が36万円上がった例もあります。 ※試用期間3ヶ月（期間中は契約社員で雇用。その他待遇に差異はありません。） ※残業代は全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■リモートワーク併用可 └コミュニケーションが大切な職場のため、 基本的には出社となりますが、 ご家庭の都合、体調不良、台風などの際は在宅勤務も可能です。 ■副業OK ■オフィスカジュアルOK ■役職手当 ■資格手当 ■昇給年1～2回 ■臨時賞与あり ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ■社食あり ★今後も福利厚生を拡大予定！あなたの声もお聞かせください♪
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇（3日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇
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