建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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自由な環境でしっかり稼げる「デザイン住宅営業」
【未経験入社8割以上／「手ごろな価格・優れたデザイン」を強みに掲げる／住宅の新築やリノベーション・店舗設計や施工事業を手掛ける企業／家の設計から家具・内装のコーディネートまでトータル対応／利益に応じた明確なインセンティブあり／副業可】 ■仕事内容： Web経由で問い合わせ頂いたお客様やモデルルームを内見されたお客様に対しての営業活動を行っていただきます。 具体的には... ・モデルハウス案内 ・資金計画（予算コントロール） ・不動産情報、土地情報提供 ・設計業務 ・家具やインテリアの提案、コーディネート など ◎豊富な登録顧客をかかえており、新規に会員登録されるお客様も毎月200名にのぼります。その顧客にアプローチをして商談を行います。 ◎当社は手に届く価格帯でおしゃれな住宅を得意としており、その強みを活かした営業活動を実施いただきます。 ◎入社後はロープレと先輩社員の商談に同席して慣れていただきます。 ■魅力ポイント： ◎裁量の大きさ 営業して終わりではなく、社内のインテリアコーディネーターや設計と相談しながら、住宅や家具、インテリアに至るまでのトータルプロデュースをお任せしております。そのため、比較的大きな裁量を持って業務ができます！ ◎圧倒的な集客力 当社にはマーケティング室があり、そこで集客を行うため、興味関心の高いインバウンド顧客との商談に集中できます！ ◎粗利連動制 給与の支給は目標に対する評価ではなく、「粗利」と連動した歩合支給です。そのため、年齢に関係なく収入を上げることができます！（20代で年収680万円程度（固定給＋歩合）の方もいます） ■会社の特徴： ◎働きやすさ 育休産休実績も豊富で有給も大変取りやすく、託児所設置など子育て中の女性も多数活躍しています。未経験者8割以上でフラットな環境です。 ◎評価制度 売上げだけではなく「見えない仕事（組織貢献など）」も評価しており、昇給面談の際には社長に対してプレゼンを行い、昇給交渉を行います。例えば携わった物件数を提示し、それに対する成果を売上げ以外にも提示、交渉を行います。交渉後に固定給を5万円程度上げた社員もいます。 ◎事業の安定性 競合の多い住宅業界内で大手住宅会社や工務店と競合せずにブルーオーシャン戦略を実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高付加価値サービスや住宅ウェディングなどの営業経験、アパレル、装飾品などの販売経験 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・住宅や建築デザインに興味がある方 ・裁量を持った仕事に魅力を感じる方 ・成長意欲をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 静岡店 住所：静岡県静岡市葵区沓谷5-9-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八王子店 住所：東京都八王子市緑町935-1 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 厚木店 住所：神奈川県厚木市林1-2-17 勤務地最寄駅：神奈中バス線／吾妻団地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社時は6ヵ月の有期雇用契約からスタートとなり、初契約の翌月21日付で正社員に変更となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 6ヵ月の試用期間中は有期雇用契約となります。２回の延長（最長12カ月間）の間で１棟の受注が正社員になる条件となります。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,629円～325,375円 固定残業手当/月：73,371円～99,625円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※歩合給は獲得粗利の2.8％ ※賞与は歩合給の支給対象外の社員に年2回支給 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（月20,000円まで）※住所により加算あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入社2年目より適用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後OJTにより業務を覚えて頂きます。 ＜その他補足＞ ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■時短勤務制度あり ■企業型確定拠出年金（４０１ｋ） ■インフルエンザワクチン接種費用負担 ■奨学金返還支援制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は水・木） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 休日：水曜＋木曜 or 水曜＋日曜のいずれか選択 休暇：夏期、年末年始 ※別途会社が定める特別休暇あり（年間15日前後） ※業務内容に応じて振替休日をとるなど個人でのスケジュール管理となります。
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