電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）

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仕事内容

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【愛知/弥富】プレス機の電気設計◆ニッチトップ級メーカー～年休120日／完全週休2日制／転勤無し～

～設備保全・サービスエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎～ ★業界TOPクラスオーダープレス機の製作実績★自動車部品、スマホケース、リモコンの部品、電子ドラムの部品、ラジコンの部品など身近な製品を作るための機械を提供する会社★ 【仕事内容】 ・装置用の電気図面の作成（搬送機、自動機、プレス機等） ・PLCシーケンサープログラムの作成 ・タッチパネル画面の作成 ・電気配線 ・機械設置時の電気設計としてのスーパーバイザー ※対応可能機種：三菱、オムロン、キーエンス等 ◆教育制度 毎年新卒採用を実施しており、教育体制は整備されているので、未経験レベルからでも段階的に育成可能な環境です。 ＜育成ステップ＞ 電気配線→制御盤製作→回路図作成→タッチパネル設定→PLCプログラミング →機械試運転→納品対応→顧客との打ち合わせ参加→★案件全体を一人で担当 ※独り立ちまでの目安：5年程度（制御盤作成経験者：4年半程度） ◆組織構成 全社員25名のうち、50代2名、40代15名、20代8名が在籍しています。 電気設計職は現在2名（女性1名、男性1名） ◆就業環境 ★有給2時間単位で取得可能（その間に病院、子供の送り迎えもOKです！） ★15時におやつタイムもあります！ ★完全週休二日制で土日休み ★充実の出張手当 宿泊手当：15,000円／日 出張手当：3,000円／日 ・出張 国内出張：2～3か月に1～2回程度 海外出張：基本的にはほとんどありません。 先方の都合でどうしても土曜日に納品作業が入る場合はありますが、可能な限り日曜日の納品は避ける運用をしています。 振替休日：取得率はほぼ100% 稼ぎたいので、振休を希望しないという方にも有給休暇を取得してもらうよう社長から声をかけています。 ・残業時間：20～30時間／月（配属部署）※繁忙期（12月・3月）には残業が多くなる可能性がございます。 下請けではなくメーカーなので、社員の負担を考えて納期を調整しています！ ◆キャリアアップ 年功序列ではなく、成果や貢献度を評価に反映します。 ＜モデル年収＞※あくまで一例です。 主任 550万～650万円 課長 700万～750万円 部長 800万～850万円（1,000万円超の実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／キャリアチェンジ歓迎＞ ■必須要件:以下のいずれかに当てはまる方 電気設備の保全・メンテナンス経験 生産設備の保全経験（電気系） サービスエンジニア経験（電気・制御関連設備） ＼制御盤の配線、組立、点検経験やPLCやタッチパネルに触れた経験、電気図面（配線図・回路図）が読める方を歓迎します／

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県弥富市鳥ケ地2-233-2 勤務地最寄駅：蟹江IC駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 1ヶ月 ※1～3ヶ月を予定しています。 （勤務条件に差異はありません）

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月,12月） ※昨年度は決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 家族手当：配偶者：1万円、子ども：7千円／人 ※3名まで 住宅手当：補足事項無し 社会保険：社会保険完備 退職金制度：同社規定による ■確定拠出年金 ■中退共 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 中国語レッスン／希望者のみ ＜その他補足＞ ■在宅手当 ■食事手当 ■年一回健康診断（全額会社支給） ■確定拠出年金 ■中退共 ■会社内での各種イベント／全額会社負担 （BBQ、NEXT会、新年会、新入社員歓迎会、経営指針発表会、慰安旅行、家族イベント、忘年会、年末餅つき大会など） ※社会情勢を加味して実施は検討しています

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日） 年末年始、夏季、GW、慶弔、有給休暇 ※完全週休2日ですが、シフト制を組んでいます。 土日休みor日月休みを3か月ごとにシフトを組んでいます。