プラント-プラント施工管理(建築・土木)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【北海道/元請】石油タンク保全工事の施工管理◆出光興産100%子会社/高い安定性・働きやすい環境
~創業100年を越える大手出光興産グループ・安定性◎/各種手当など充実の福利厚生/年間休日124日(土日祝)/フレックスタイム制~ ■業務内容: 北海道苫小牧市の石油備蓄基地にて、原油備蓄タンクおよび基地内設備の開放検査・整備・補修工事を、元請の立場で管理します。 現場を動かすだけでなく、工事計画、仕様策定、見積、安全・品質・工程管理まで一貫して担います。 ■詳細業務: ・10万トン級原油備蓄タンクの開放検査整備工事 ・工事発注仕様書、施工要領書、見積書の作成 ・協力会社との施工方法、工程、要員配置の調整 ・現場立会い、安全指導、品質確認、進捗管理 ・基地施設、配管、付帯設備の点検、検査、補修工事 ・関係者との打ち合わせ、工事記録や報告書の作成 ※近隣地域への出張が発生する可能性があります。 ■特徴・魅力 本ポジションの魅力は、請負条件どおりに工事を収めるだけでなく、設備を長く安全に使う視点から工事全体を組み立てられることです。 運転・設備管理・検査・保全施工で培った経験を、発注仕様や施工計画の上流から生かせます。 対象は社会インフラを支える10万トン級石油タンク。 消防法や危険物設備、溶接、塗装、足場などの専門性を磨きながら、設備の健全性と緊急時の供給力を守る、大きな責任と手応えを得られます。 ■働く環境 ・年間休日124日(土日祝) ・完全週休二日制 ・残業時間の全社平均20h程度 ・平均有給休暇取得日数は16.6日 ■当社について 出光エンジニアリング株式会社は、出光グループの製油所・石油化学工場で培った技術を基盤に、プラントの計画・設計・建設・運転・改良保全を支援するユーザーズエンジニアリング会社です。 設備を使い続ける側の視点で、安全性、安定稼働、保全コストまで考えた解決策を提供。 石油備蓄設備の設計・建設・保全にも実績を持ち、プラントのライフサイクル全体を支えています。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・石油系、化学系施設の運転、設備管理、または検査、保全施工、施工管理経験のある方 ・運転免許(普通自動車第一種) ■歓迎条件 ・危険物タンク・設備の建設・検査・保全の施工または施工管理経験 ・1級施工管理技士、危険物取扱者(甲種または乙4)、酸欠硫化水素作業主任者、足場組立作業主任者、有機溶剤作業主任者、玉掛作業主任者などの資格 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> エネルギー事業部 北海道事業所 住所:北海道苫小牧市字静川307番地2号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中も待遇に変動はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 557万円~873万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):297,000円~454,000円 <月給> 297,000円~454,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には当社平均残業時間20時間/月文の残業代が含まれます。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども手当あり/正社員対象 住宅手当:正社員対象 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:正社員対象 <定年> 60歳 正社員対象(65歳まで1年更新で勤務可) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時導入教育、階層別研修(正社員)、技術研修、OJTなど <その他補足> ■PC等の必要備品類は貸与・支給 ■別居手当 ■寮社宅補足: 社宅制度あり(社宅、独身社宅) ■ビル内喫煙室あり
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(12月30日~1月3日)、創業記念日、年次有給休暇(初年度15日を入社日に応じた日数を入社時に付与。以降毎年4月に付与。)、慶弔休暇、その他会社が指定する休日
この求人に興味がありますか?