光学設計

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仕事内容

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【神奈川】光学エンジニア◆最先端技術で量子インターネットの社会実装へ◆フレックス◆土日祝休み

◆◇横浜国立大学との共同研究／量子インターネット関連／大手企業や国家プロジェクトとの連携実績あり／デンマークに現地法人を設立◆◇ ■当社について：当社は量子インターネット実現へ、量子もつれ光源・量子メモリ・レーザー位相同期などを統合した量子中継器開発と、量子超転送や分散量子計算などの応用研究を進め、基礎から応用まで一貫した研究開発体制の構築を目指しています。 ■業務概要量子光学研究者やアドバイザーと連携し、量子技術の実装を行います。量子通信システムの光学・電気系設計や評価、研究開発された実験系を、第三者が再現可能かつ安定稼働するシステムへ昇華させる仕事です。 ■業務詳細以下のいずれかの開発を担当いただきます。 ◇量子制御や量子もつれ光子源、レーザー位相同期などの光学システム開発 ◇光学システムの安定動作と性能向上に向けたデジタル・アナログ制御系開発 ◇量子中継器の小型化・モジュール化 ◇量子中継プロトコルや量子中継器の性能向上のための解析 ◇量子通信を用いた量子超転送や分散量子計算などの応用技術の実装方法の理論検討 ■配属先エンジニアリング部門 ※事業拡大に伴い、研究人員および製品開発人員の拡充を行います。 ■私たちについて私たちは、横浜国立大学発の量子技術スタートアップです。目指しているのは、長距離の量子通信を可能にする「量子中継器」を開発し、将来的な「量子インターネット」を実現すること。量子技術によって、これまでにない安全性を持つ通信や、複数の量子コンピューターをつないだ分散量子計算など、新しい社会インフラをつくろうとしています。技術のベースにあるのは、20年以上にわたって積み重ねてきた大学での研究です。現在は研究室を飛び出し、ソフトバンク、東芝、三菱電機をはじめとする企業や、国のプロジェクトとも連携しながら社会実装を進めています。さらにデンマークに現地法人を設立するなど、海外展開も本格化しています。まだ世界でも実現されていない技術を、研究から社会へ。私たちは今、量子インターネットという新しいインフラをつくる挑戦の真ん中にいます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎大学院修士課程修了者 ◎以下のような経験を想定・光学・電気系のシステム評価・3D CAD経験・詳細な開発ドキュメント作成能力・実験の技術を製品レベルの堅牢なシステムへと設計・改善し、仕様書等で定量的に言語化できる方 ■歓迎条件： ◎特に、研究段階の技術を「製品」へ昇華させる能力を重視します。・不安定な現象を解析し、第三者が再現可能な図面や仕様書に落とし込む高いドキュメント作成能力・「実装として妥当な解」を選び、製造・装置化と改善を遂行できる方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台79-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ LQUOM株式会社住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7番7号 KBIC 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：新オフィス立ち上げの際にはその他所在地

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：13:00～16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～557,700円固定残業手当/月：80,200円～192,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社業務の範囲にて、年齢、応募者のスキル次第で決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給寮社宅：借上社宅制度※詳細は「福利厚生その他」欄参照社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■教育訓練制度あり＜その他補足＞ ■奨励手当（社員紹介制度） ■転居支援制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ノートPC選択制度 ■服装自由 ■テレワーク ■VCスタートアップ健保の各種サービス利用可 ■借上社宅制度：法人名義で賃貸契約した社宅を会社から借りる制度です。家賃の50％を現物給与として基本給から控除し、残り50％を給与天引きすることで、社会保険料の負担を軽減し、実質的な手取り額を増やす仕組みです。 ※一部制度は社内規定・条件があります

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日その他：年末年始、慶弔休暇 ※男性社員の育休取得実績あり

職務内容

仕事内容

勤務地

給与