プラント-プラントプロジェクトマネジメント(国内)
職務内容
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仕事内容
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※未経験・第二新卒歓迎※【千葉市若葉区】◆水処理プラントエンジニア◆完全週休2日制/マイカー通勤
~未経験・第二新卒歓迎/AI時代にも通用するスキルを身につけたい方へ/全国での実績◎/車・バイクでの通勤/福利厚生充実~ ★仮説水処理プラントとは★ 仮設:現場で目的となる処理を行う設備を一時的に設置し、処理が終わった後に撤去される期間限定の設備。 仮設水処理プラント:処理用途に合わせたプラントの組み合わせ(システム)を必要な時に必要な期間だけご利用いただけます。 ■仕事の概要 クライアントの課題をヒアリングし、最適な水処理プランを提案する仕事です。提案して終わりではなく、受注後のプラント設置から運転指導、最後の撤去まで現場で一貫してディレクションできるのがこの仕事の醍醐味です。 専門的な知識が必要に思えるかもしれませんが、未経験でも全く問題ありません!入社後は座学研修とOJTを通して基礎からしっかり学べるため、ゼロから一生モノのスキルを身につけられます。 ■具体的な職務内容 ・クライアント対応(ヒアリング) 社会インフラや工場などの設備メンテナンス時の代替処理や、トラブル発生時の緊急対応など、水処理に関するご相談に応じます。 ・プラン提案・見積作成 ヒアリングした課題に基づき、最適な仮設水処理プランを企画し、お見積りを作成・提案します。 ・現場準備・事前調査 技術スタッフとともに現地調査を行い、必要な機材や人員の手配など、プロジェクトの準備を進めます。 ・設置・運転指導 現場でのプラント設置を監督し、試運転を実施。その後、実際のプラント運転を担う現地の技術スタッフへ運転方法をレクチャーします。 ・運転中のフォロー 稼働中の処理状況を定期的に確認し、必要に応じてメンテナンスや技術的なフォローを行います。 ・撤去・完了報告 プロジェクト終了後の撤去作業を安全に完了させ、クライアントへの完了報告とアフターフォローを行います。 ■入社後のサポート 最初の1週間は基礎を学びます。 その後はOJTで現場に慣れるステップ。 最初の3か月は先輩がマンツーマンで指導しますので安心です。 3か月以降も、近くに頼れる先輩がいるので質問しやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: 普通自動車免許 ■歓迎条件: 営業のご経験(業界問わない)
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市若葉区上泉町424-18 ちばリサーチパーク 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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勤務時間
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<勤務時間> 8:30~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
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給与
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<予定年収> 417万円~515万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~260,000円 その他固定手当/月:22,000円~32,000円 <月給> 227,000円~292,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【固定手当】 住宅手当、借上げ車両手当:福利厚生欄参照 【条件連動の手当】 食事手当、子供手当:福利厚生欄参照 残業手当:あり(月平均20時間) 【その他】 賞与:(基本給2ヶ月×2回)※初年度1回 期末賞与:会社業績による(条件有、過去3年で2回支給)※上記予定年収には含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:ガソリン代・高速代・駐車場代合わせて上限月6万円 家族手当:(18歳未満子女1名当り)月15,000円 住宅手当:10,000円または20,000円(条件による) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 継続再雇用:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ・資格取得制度 ・OJT ・新人研修 <その他補足> 食事手当:1日500円(半日以上勤務した日) 借上げ車両手当:月額12,000円 出張手当:宿泊費込9000円/日を固定で支給(条件により減額あり) 資格取得支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) 空調服の貸出あり
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有休の計画付与により8月12日~14日(3日)、12月29日・20日(2日)を休みとしている。
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