人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【エンジニア採用担当】中途・新卒採用の戦略～実施まで◆プライム上場G◆年収600万円～◆五反田
～国内トップクラスのeギフトプラットフォーム展開・高いシェアあり／東証プライム上場G／年休127日／想いを届けるギフトビジネス～ ■募集背景： ・事業の拡大に伴い、エンジニア組織も継続的に拡大しています。 ・今後さらに強い開発組織をつくっていくためには、エンジニア採用のさらなる強化に加え、技術広報、組織開発、育成、評価など、開発組織におけるHR領域を横断的に強化していくことが重要だと考えています。 ・そのため今年度より、技術本部付のHR機能を新たに設け、VPoEやエンジニアリングマネージャー、現場のエンジニアとより近い距離で連携しながら、採用・組織に関する課題の把握から施策の企画・実行までを担う体制づくりを進めています。 ・今回募集するポジションには、まずエンジニア採用を中心に担っていただきながら、将来的には開発組織におけるHR領域を広くリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・エンジニアの中途・新卒採用の戦略から実施までを一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・募集職種の要件定義、最適な媒体選定、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営 ・様々な媒体を用いた採用活動、採用ブランディング、イベント運営 ・各採用手法における効果検証、改善業務 ※採用担当として既存の手法にとらわれず新しい打ち手を探索し、現場との連携を行いながらギフティエンジニアカルチャーを理解し、言語化し、組織を創造していくポジションです。 ■当社について： ・ギフティは「ギフトを起点に、体温が通った社会をつくる。」というミッションのもと、eギフトの生成から流通までを一気通貫で提供する「eGift Platform事業」を展開しています。 ・eギフトの利用シーンはBtoC・BtoB・BtoBtoEなど多岐にわたり、複数のプロダクトが連携しながら事業を支えています。 事業の拡大に伴い、プロダクト開発を担うエンジニア組織も継続的に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◆以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・IT・Web企業における中途採用の実務経験 ・エンジニア採用の経験 ・エンジニアリング組織に対するHRBP、人事としての経験 ・エンジニアリング領域における人材紹介・採用支援の経験 ◆上記に加えて以下のような経験をお持ちの方 ・採用戦略・採用企画を自ら考え、実行した経験 ・現場部門を巻き込みながら採用活動を推進した経験 ・難易度の高いポジションの採用に主体的に取り組んだ経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,054円～596,758円 固定残業手当/月：103,484円～172,473円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,538円～769,231円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術書籍購入費全額負担 ・技術研鑽予算／時間付与（dev training 制度）など ＜その他補足＞ ■ストックオプション制度（成果に応じて随時付与） ■ドリンク無料提供 ■コミュニケーション活性化 ・社内パーティ ・社員旅行 ・半期チーム打ち上げ ・エスプレッソマシーン ・ビールサーバー ・シャッフルランチ
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏期休暇（5日間）、年末年始（5日間）、有給休暇、その他
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