基礎研究・先行開発・要素技術開発（機械）

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仕事内容

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【熊本・福岡】技術マーケティング・新製品企画／半導体・次世代新商材◆業界シェアトップクラス

【半導体・新商材開発の戦略立案・推進／戦略立案から実行まで事業成長を支えるポジション／上流工程／東証プライム上場・TOPPANホールディングスの中核会社】 ■募集背景： TOPPAN株式会社は、東証プライム上場・TOPPANホールディングス（旧：凸版印刷株式会社）の中核会社として、エレクトロニクス事業、生活・産業事業、情報ソリューション事業を展開しています。 世界的なAI需要の拡大と半導体業界の成長を背景に、エレクトロニクス事業はグループの成長を牽引する事業領域となっています。 さらなる持続的成長と新商材開発を加速するため、技術マーケティング人材を募集します。市場や顧客情報をもとに事業戦略・技術開発戦略を策定し、部門横断で連携しながら次世代製品の創出を推進していただきます。 ■業務内容： 市場・顧客情報をもとにした事業戦略や技術開発戦略の策定、エッチング技術やウエハー加工技術を活用した新商材開発の推進を担当します。部門横断的な連携を通じて、次世代製品の立ち上げに向けた基盤づくりを担っていただきます。 ■業務詳細： ・市場・顧客情報の収集・分析および事業戦略（ロードマップ）の策定 ・新商材候補となる市場動向調査、技術要素の追加、事業化検討 ・技術開発部門、知財戦略部門と連携した技術開発戦略・知財戦略の策定および実行フォロー ・エッチング製品の実証実験における試作品評価および改善提案 ■期待する役割： 技術マーケティングの専門家として、戦略立案から実行フォローまでをリードし、部門間の橋渡し役として新商材開発を推進していただきます。組織の成長を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■仕事の魅力： ・新商材開発や次世代技術の戦略立案など、事業の上流工程から携われる環境 ・部門横断的な連携を通じて事業成長に貢献できる ・グローバルな情報収集や市場分析を通じて幅広い知見を身につけられる ・事業の未来を形づくる新たな価値創出に挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エレクトロニクス業界または精密機械加工業界での実務経験 ・複数部門を巻き込んだ横断的な連携や調整の経験 ・市場動向調査・顧客情報の収集・分析など、マーケティングまたはそれに類する企画業務の経験 ■歓迎条件： ・エッチングやウエハー加工など金属加工・半導体技術に関する知識や経験 ・英語を用いた業務経験（海外の市場調査やグローバルな顧客情報収集の経験） ・シックスシグマなどの品質改善手法や統計解析、機器分析の知識・経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 熊本工場 住所：熊本県玉名市伊倉北方800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 筑紫野事業所 住所：福岡県筑紫野市立明寺511-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／天拝山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ■有給休暇 ・14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。 その後本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は 2日を付与する。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～438,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 277,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） ＜その他補足＞ ◆財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など ◆家族手当/月： 健保扶養する直系卑属一人当たり20,000円／月（人数上限なし）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季連続休暇（9日間）、年末年始6日