広告・メディア法人営業（新規中心）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【1day選考会】【リクルート/正社員】学校向け営業◆スタディサプリの伴走支援/土日祝休

～ 9月26日（土）開催1day選考会◆リクルート／正社員～ ◆高校向けに「スタディサプリ」提案～活用支援／経験を活かして新たな挑戦ができる環境／年休140日◆ 【1DAY選考会スケジュール】 （1）SPI受検 ∟ 9月24日（木）朝8:00までにご受検ください。 （※SPIの基準に満たない方は、受検結果を確認次第、お見送りのご連絡をいたします） ▼ （2）1次面接 ∟ 9月26日（土）10:00～14:30のうちいずれか40分間 （10:00- / 10:40- / 11:20- / 12:30- / 13:10- / 13:50-） ※SPI通過後、順次採用事務局より日程確定のご連絡をいたします。 ▼ （3）最終面接（1次面接合格者のみ当日実施） ∟ 9月26日（土）15:00～17:40のうちいずれか40分間 （15:00- / 15:40- / 16:20- / 17:00-） ※1次面接合格の場合、順次エージェントおよびご本人様へメールにて最終面接のご案内をいたします。 ▼ （4）内定 ■業務詳細 ・未取引の高校に対しての新規導入提案 ∟未取引の高校も新規学校法人/過去取引有/過去取引無など様々 ・新規ご発注後→既存深耕営業組織にトスアップを実施 ∟高校は年間サイクルの営業となるため、導入までには一定の試行錯誤期間やハードルがございます。 ※1学期：ヒアリング・設定課題合意→2学期：試験的導入/振り返り→3学期：本提案/ご発注 ・担当エリアによりますが、1営業あたり比較的広範囲の営業範囲となります。 (例)：○○県を全て1人で担当 など ＜働き方＞ ・出張（中には宿泊）を伴う営業活動もございます。 ∟担当エリアにより、数日の宿泊を伴う出張もございます。 ＜顧客＞ 主に「学校」がお客様です。 校長や学年主任など、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を繋ぎ合わせ、学校全体の学習支援を行います。 ■魅力 （1）教育業界ではコロナでICT導入が加速され、『スタディサプリ』のような教材で教育現場のインフラ化を目指し、先生・生徒双方に取り組みの方針を示しながら、教育現場のありたい姿を実現できます。 （2）必要に応じて外部企業や自治体と連携し、高校ごとの課題解決に向けた提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 ・営業経験がある方（業界不問） ・普通自動車免許

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 九段下KS 住所：東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 445万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,258円～283,871円 固定残業手当/月：67,742円～82,796円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～366,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・その他諸制度：育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数140日 年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、ステップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇