ビル・建物管理
職務内容
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求人要約
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- 【安定性】東急不動産HDグループの安定基盤！
- 【業績好調】街と建物を支える、将来性ある仕事！
- 【未経験歓迎】20代～30代活躍／中途入社8割以上
仕事内容
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事務系総合職／管理業務や営業企画などの業務をお任せします◆多彩なキャリアパスを描ける環境！
東急不動産HDグループの一員として、清掃・設備管理・警備などの総合ビルメンテナンスを手がける当社。あなたには事務系総合職として「管理業務部門」または「営業企画部門」の業務をお任せします。 【管理業務部門】 担当物件の円滑な運営を支えるポジションです。お客様や現場スタッフ、社内の各部署と連携しながら、建物の安全・快適な環境を守ります。 ＜主な業務＞ ■顧客対応 ■受注業務 ■各種書類・資料作成 ■支払い処理・データ入力 ■清掃の仕様・予定管理 ■管理物件の訪問 ■従業員の勤怠管理 など 【営業企画部門】 お客様の課題やニーズを伺い、最適な建物管理サービスを提案するポジションです。既存のお客様や協力会社との関係構築に加え、新たな案件の受注にも携わります。 ＜主な業務＞ ■顧客対応 ■協力会社対応 ■建物管理業務の受注提案 ■新規案件の見積作成 ■ヒアリング ■現地調査 など ※配属先は、これまでの経験や適性などを踏まえて決定します。 【入社後の流れは…】 まずは建物管理の基礎や現場について学ぶ研修からスタート。その後は配属先でのOJTを通じて、先輩社員のサポートを受けながら一つずつ業務を身につけていきます。 ＜POINT＞ ★業界未経験でも建物管理の仕組みから学べる環境 ★先輩や上司に相談しやすい風通しの良い職場 ★分からないことはチャットでの質問も可能 【将来のキャリアは…】 「管理職を目指す」「現場や業務のスペシャリストとして専門性を高める」など、多彩なキャリアを描けます。業務効率化や新しい仕組みづくりに向けた提案も大歓迎！成果や頑張りは、しっかりと昇格・昇給などで評価します。 ＜POINT＞ ★安定企業で、多彩なキャリアを描ける ★アイデアや意見を積極的に発信・実現できる ★2～3年ごとにジョブローテーションも実施
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チーム組織構成
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＼平均勤続年数は11年！長く活躍するメンバーが多数／ 本社には、現在90名程度が在籍。20～30代を中心に、異業種から転職したメンバーも活躍しています。 困ったときには周囲へ相談しやすく、部署を越えて連携しながら仕事を進めるのが当社のカルチャー。中途入社8割以上なので、中途入社でも馴染みやすい環境です。
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対象となる方
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【大卒以上／職種・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎】◎安定した環境で、長期的なキャリアを築きたい方
＜必須条件＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ＜歓迎条件＞※必須ではありません ■不動産・建物管理業界での経験をお持ちの方 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎未経験から成長したい方 ◎人と関わりながら仕事を進めることが好きな方 ◎周囲と連携し、調整しながら物事を進められる方 ◎安定した企業で腰を据えて働きたい方 ◎新しい知識や仕事を前向きに吸収できる方 ◎幅広い経験を積み、将来のキャリアの可能性を広げたい方
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選考のポイント
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面接はお互いを知る場だと考えています。ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制は？」など、気になることには丁寧にお答えします。遠慮なくご質問・ご相談ください。
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勤務地
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在宅勤務制度あり/各線「三軒茶屋駅」より徒歩1分 ■本社／東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19階
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月 ※その間の給与・待遇に変更なし
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給与
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月給23万5000円～26万8000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・通勤手当（交通費全額支給） ・役職手当 ・時間外手当（全額支給）
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収345万円～年収390万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■東急グループ共済組合制度 ■資格取得支援制度 ■保養所（東急グループのホテルを特別価格で利用可） ■入社後研修あり ■従業員持株会 ■オフィス内禁煙 ■退職金（勤続3年以上） ■スライド勤務制度 ■シェアオフィス活用制度 ■オフィスカジュアル制度 ■フリーアドレス制（オープンスペース・BOXシート・個室など好きな座席を選べます！部門の垣根を越えた交流が生まれています！）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率85％）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■創立記念日(10/1)
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社員インタビュー
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■同僚／事務総合職
ジョブローテーションを通じて、さまざまな業務に挑戦できる環境です。幅広い経験を積みながら、自分の強みや可能性を広げ、将来を見据えたキャリアを築いていけます。
■同僚／事務総合職
新システムの導入や規程改定など、業務改善のアイデアも積極的に提案できます。自分の考えが形になり、社内のさまざまな部署から感謝されることも。この仕事ならではのやりがいです。
■同僚／採用担当
東急不動産HDグループの安定基盤に加え、会員制ホテルを特別価格で利用できるなど福利厚生も充実。「やってみたい」という気持ちを応援し、未経験から安心して成長できる環境を整えています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
安定企業で、これからも必要とされる仕事を。
自分の仕事が、建物を利用する多くの人の安全・快適な環境につながることが、この仕事の大きなやりがいです。管理業務では現場とお客様をつなぎ、営業企画では課題に応じたサービスを提案。さらに、業務効率化などのアイデアを発信し、自分の提案を形にできるチャンスもあります。
お客様や現場スタッフ、協力会社、社内の各部署など、多くの人と関わりながら仕事を進めます。相手の立場や状況を考えながら調整することが欠かせません。また、建物の円滑な運営を支える仕事だからこそ、自分の担当業務に責任を持ち、周囲とこまめに連携する姿勢が求められます。
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