法務
職務内容
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求人要約
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- 複数名募集◎第二新卒ポテンシャル採用を開始！
- 選考会あり◎応募締め切りは10月19日（月）！
- 宇宙×メディアの成長企業で未経験から経営人材へ
仕事内容
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【応募締切10月19日(月)】将来の中核人材として、経営管理部門の各配属先での業務をおまかせします。
＼経営管理部門、ポテンシャル採用が始動します／ 宇宙事業とメディア事業を展開するアジア最大級の衛星通信事業者として、新たな価値創造に挑戦し続けています。 そうした事業成長を支える経営管理部門において、将来の部門運営を担う人材の育成を目的に、本格的な第二新卒採用を実施します。 【業務内容】 入社後は、ご本人の志向・適性と各部署のニーズを踏まえながら、下記いずれかの部署へ配属となります。 ■人事総務部： 採用、人財育成、労務管理、総務業務 ■広報IR部： 株主・投資家対応、広報活動 ■財務経理部： 予算編成、予実管理、決算業務 ■経営企画部： 経営戦略立案、事業計画策定、経営分析 ■法務コンプライアンス部： 契約審査、法務相談、コンプライアンス推進 いずれも事業や経営に近い立場から会社全体を支えるポジションです。中長期的な育成を前提としており、専門知識は入社後に習得いただきます。 【選考フロー】 dodaエントリー ↓ 書類選考 ↓ AI面接 ↓ 選考会へ参加 【選考会について】 ■日時：2026年10月31日（土）13:00～16:00 ■開催場所：スカパーＪＳＡＴ 赤坂本社（赤坂インターシティAIR 12階） ■当日のプログラム （１）会社紹介 （２）グループワーク （３）グループ面談 （４）今後の選考に関するご案内 ※プログラムの詳細は、当日ご案内します。 ※事前に専門的な知識をご準備いただく必要はありません。 ■応募締切：10月19日（月） ※応募方法、提出書類、AI面接の受検期限などの詳細は各選考段階で対象となる方へご案内します。
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チーム組織構成
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経営管理部門への配属となります。
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対象となる方
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【大卒以上】第二新卒歓迎／社会人経験1年以上／基本的なPCスキル☆当社に興味を持っていただける方歓迎
【必須条件】 以下、全ての要件を満たす方を対象としています。 ■大学・大学院を卒業している方（文理不問） ■社会人経験を1年以上お持ちの方（職種・業界経験不問） ■基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint／Word） 【こんな方を歓迎します！】※必須ではありません ◎配属先業務に関連する資格をお持ちの方 ◎英語によるコミュニケーションに抵抗がない方 ◎未経験から経営管理領域の仕事に挑戦したい方 ◎周囲と協力しながら物事を進めることが好きな方 ◎宇宙・メディア事業に興味がある方 ◎主体的に学び、専門性を身につけていきたい方 ◎自分の希望や適性に合ったキャリアを見つけたい方
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選考のポイント
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会社や事業を支える仕事に関心がある方
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勤務地
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【本社】東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR ＜アクセス＞ ■銀座線南北線「溜池山王駅」、千代田線丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 ■日比谷線「神谷町駅」徒歩約10分、「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩約5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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【フレックスタイム制／リモートワークOK】 コアタイム 11:00～15:00 フレキシブルタイム なし 標準勤務時間帯 9:30～17:30 原則、平日5:00～22:00の間の任意の時間に7時間勤務 週3日以上出社必須
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雇用形態
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正社員
試用期間2カ月 ※期間中の待遇変更なし
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給与
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■月給30万円～38万5600円 ※経験・能力・前職給与等を考慮し決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（月額10万円上限） ■時間外手当
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回※評価制度に基づき実施
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入社時の想定年収
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年収510万円～650万円※賞与・残業代を含む
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■確定給付企業年金 ■選択型確定拠出年金 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■自己啓発補助制度 ■公的資格取得補助制度
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休日・休暇
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年間休日：126日
■完全週休2日制
（土日祝）
年次有給休暇、特別休暇（結婚・出産・慶弔・傷病など）、積立休暇制度
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社員インタビュー
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■同僚／中途入社／法務コンプライアンス部
前職はIT業界の法務。当社に惹かれたのは宇宙・メディアという他にない事業フィールドです。法務の専門性を高めながら経営視点も養える環境があります。
■同僚／中途入社／人事総務部
秘書、マーケティング、人事など幅広いキャリアを経験してきました。当社では、ジョブローテーションや学びを支援する制度があり、自らキャリアを切り拓ける環境です。
■同僚／新卒入社／技術職からキャリアチェンジ
放送設備を扱う技術部門から財務経理へ異動しました。自ら希望して新たな専門領域に挑戦し、会社全体を俯瞰する視点を身につけることができています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
宇宙とメディアを担う独自企業
宇宙事業とメディア事業という異なる領域を支える管理部門として、会社の成長や経営判断に近い立場で活躍できることが大きな魅力です。人事、法務、財務経理、経営企画、広報IRなど、いずれの部門も事業部と密接に連携しながら企業価値向上に貢献します。幅広い視点や専門性を身につけられる環境があり、将来的には会社の中核を担う人材として成長していける実感を得られるでしょう。
育成前提の採用とはいえ、経営管理部門には高い専門性が求められます。宇宙事業やメディア事業に関する知識に加え、配属先ごとの専門知識を継続的に学び続ける姿勢が不可欠です。また、社内のさまざまな部署と連携しながら業務を進めるため、相手の立場を理解しながら調整や提案を行う力も必要です。変化の多い環境だからこそ、自ら学び、主体的に行動する姿勢が成長への鍵となります。
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