建設・不動産法人営業
職務内容
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求人要約
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- 【営業デビュー歓迎】研修充実！基礎から学べる環境
- 【安定経営】建材の配送まで一貫して行うのが強み
- 【働き方】ノルマ・飛び込みなし／年間休日120日
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仕事内容
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【残業平均20h未満】石膏ボードや木材等の内装材を中心とした建築資材の発注・見積・清算・納品
取り扱う商材は石膏ボードや木材等の内装材を中心とした建築資材。 お客様のニーズに応じて発注、見積、清算、納品まで一貫して担当していただきます。 ＜POINT！＞ ☆飛び込みやテレアポによる新規開拓なし！ すでに取引のあるお客様への提案を行うルート営業です。 1人20社～30社を担当していただきます。 原則飛び込みやテレアポによる新規開拓活動はなく、新規の訪問は基本的に紹介訪問のみです。 ☆裁量大で自由度の高い環境！ 午前中はメールや電話対応、午後に2社ほど商談など、個人の裁量でスケジュールを組むことができます。 また、お客様からの問い合わせはLINEなどのオンラインツールでも可能。移動時間の短縮になり、時間の自由度も上がっています。 【担当業務】 ■お客様（施工業者）からの資材発注・施工工事の提案 ■新商品の案内、既存品の販促活動 ■お客様からのお問い合わせや電話対応 ■見積書・売上伝票の作成・チェック など 【1日の仕事の流れ】 ▼8時：朝礼、一日のスケジュールチェック ▼9時：見積書作成、売上伝票の確認 ▼10時：アポを取っていたお客様先へ訪問 ▼12時：営業先の近くで昼食 ▼13時：お客様事務所へ訪問、新商品案内 ▼15時：注文頂いた現場へ訪問し、お打ち合わせ ▼16時：帰社、事務処理 ▼17時：退勤 【入社後の流れ】 ▼2週間～3週間：各担当者による座学研修 ▼1カ月～2カ月：デリバリー班にて商品についてや発注の仕方など、全体の流れを学び概要を掴みます。 ▼半年：OJTで先輩社員に同行しながら営業ノウハウを学び、入社半年で営業デビュー！ もちろん、デビュー後もわからないことはしっかり先輩社員がサポートするので安心してください！
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チーム組織構成
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☆当社の営業は6名の少数精鋭。 中途採用の社員がほどんどで、自動車整備士や飲食店での接客業など、未経験スタートの社員も多数在籍！ ☆働きやすい環境だから平均勤続年数は10年以上！ 若手からベテランまで幅広く活躍しています。
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問／要普免】★お人柄・意欲重視の採用です！【第二新卒の方歓迎】
【必須要件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■基礎的なPCスキル（Word・Excelなど） 【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！】 ★人と話すのが好きな方 ★お客様と長期的な関係を築きたい方 ★真面目にコツコツ取り組める方 ★チャレンジ精神のある方 ★向上心があり、学ぶ意欲のある方 ★未経験から専門性のある業界で活躍したい方 ★モノづくりの業界に興味を持てる方 ★協調性を持って取り組める方 ★安定した会社で、長く勤めたい方 ※建築業界経験のある方や、営業経験のある方は優遇いたします！
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勤務地
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【転勤なし／マイカー通勤OK】 大阪府摂津市鳥飼本町3丁目11番11号 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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8:00～17:00 （実働8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間未満（個人の裁量に任せているので、定時退社している社員も多数在籍しています）
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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＜モデル月収＞ 20歳／月収25万1800円 40歳／月収37万1900円 ＜モデル年収＞ 年収550万円／入社5年目／40歳／妻・子ども2人 月給20万3000円～30万5000円（固定残業代含む）+家族手当+役職手当+通勤手当+賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万9300円～4万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢などを考慮し決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（全額支給） ■残業手当（超過分／全額支給） ■家族手当（税務上の扶養家族／配偶者：月1万円、子供：月5000円※2人目から月3000円） ■役職手当（主任／月5000円、課長補佐／月2万円、課長／月3万円、次長／月4万円、部長／月5万円）
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賞与
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年2回（7月・12月※基本給×1.5カ月分以上）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収316万円～406万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■厚生年金基金 ■健康診断 ■退職金制度（定年60歳） ■資格取得支援制度（当社全額負担） ■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ■制服貸与 ■社内イベント ■全厚済の福利厚生サービス 【研修制度】 ■座学研修（2週間～3週間） ■基礎研修（1カ月～2カ月） ■フォローアップ研修 ■OJT研修
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休日・休暇
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年間休日：120日
■週休二日制
（土・日）※月1回の土曜日出勤があります
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇OK ☆今後も年間休日を増やして残業を減らしていく方針です！ ☆有給が取りやすく、業務スケジュールに合わせて自由に可能です♪
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社員インタビュー
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■同僚／Q.興亜資材の強みは何ですか？
配送能力が高いのでお客様に提案しやすいことと、社員一丸となって取り組むのでお客様対応が早いことでしょうか。ノルマや飛び込みもないので、ストレスが少なく営業しやすいなと感じています。
■同僚／Q.どんな経緯で入社されましたか？
前職は自動車整備士で、トラックドライバーとして入社後、営業にキャリアチェンジしました。人間関係が良く、さまざまな経験ができる環境で、みんなが目標に向かって頑張っているので自分も頑張ろうと思えます。
■同僚／Q.仕事の中で印象的なエピソードは？
優しいお客様が多いと感じます。取引先の代表の方は30代～60代と年齢層が幅広いですが、本当に優しい方ばかり。長年にわたって取引が続いている取引先も多く、当社を信頼してくださっているのだなと感じます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
社員一人ひとりの成長を全力でサポート
充実した研修制度で、未経験スタートでも安心して営業デビューできる環境です。オンラインツールなども活用しながら、自分でスケジュールを立てて柔軟に営業活動できます。 また、ノルマや飛び込みはないので、お客様のお悩みなどに寄り添いながら信頼関係を深く築くことが可能。既存のお得意様先への訪問がメインのため、「いつもありがとう」「助かったよ」といった嬉しい言葉をいただくことも多いポジションです。
未経験スタートの場合、建築資材についての基礎知識や、発注の仕方など学ぶことが多く、大変さを感じることがあるかもしれません。 また、商品のご案内だけをすればいいというわけではなく、お客様と関係性を深めるためのコミュニケーション能力や観察力なども求められます。迷った時はいつでも先輩に相談しやすい環境なので安心してください。
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