設備施工管理（電気）

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仕事内容

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※資格がない方も歓迎【札幌】屋内線工事の施工管理（電気工事施工管理技士）

オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 ※工事対応で出張が発生する可能性がございます。 ■業務の特徴：・工事の見積もり、工事の工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを通じて、現場のモチベーション、生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。・入社2～3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでいただけます。 ※各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■当社の特徴：国内外に18支社を構えており、とりわけ関東地域は拠点施工実績が、他社に比べ圧倒的に多い点が強みといえます。また、技術・技能面で多くの有資格者が在籍していることも特徴です。組織も大きく、ランドマークになるようなプロジェクトも数多く手掛けながらも、地域密着の施工体制を確立しているため、地元での安定した勤務が可能です。 ■当社で働く魅力：（1）当社は社員の働く環境も大切にしております。現場へは必ず複数名体制で人員を配置し、チームで動けるようなフォロー体制を整えております。また、竣工休暇、夏季／冬季休暇、結婚休暇等の休暇制度の他にも、報奨金制度といった福利厚生も充実しております。（2）研修制度も充実しております。当社は「高度な技術者集団」を目指しており、資格取得をバックアップする自己研修／集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・屋内線工事における施工管理の実務経験・高いコミュニケーション能力 ■歓迎条件：・1級、2級の電気工事施工管理技士をお持ちの方、第3種電気主任技術者・通信、空調を含む施工管理経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北一条西4-1-2 武田りそなビル3階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有 ※契約社員雇用時は基本6ヶ月更新（3月、9月更新）。初回更新は入社時期により変動＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中も現場手当の支給あり。また、本給の2.5ヶ月分を入社一時金として支給。契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）更新上限：有通算契約期間上限1年0ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 ■年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤費全額支給家族手当：補足事項なし寮社宅：社宅、独身寮社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育を中心に実施。その他にも以下研修制度あり・通信教育費用の負担、援助・経験年数や職位等に応じた階層別研修・業務別の専門知識を身につけるための専門研修＜その他補足＞ ■制度：社員持株会、財形貯蓄、企業年金 ■施設：スポーツ施設、保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ ■退職金：退職一時金、確定拠出年金、確定給付企業年金 ■報奨金制度 ■積立有給制度（最高30日） ■資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度あり ■役職・役付手当

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日土曜、日曜、祝日、GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇（定年1年前に連続5日間）、リフレッシュ・ボランティア・介護・育児休暇、有給休暇（初年度10日、次年度16日、最高5年目20日）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与