電気設備設計

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仕事内容

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【港区】公共インフラ施設のプラント電気設備設計※創業50年／完全週休２日／残業20H／年休125日

～官公庁からの案件9割以上／業績好調／残業月平均20H程度／年休125日／完全週休2日／リモート・フレックス制度あり～ ■当社について： 当社は電気設備のコンサルティングを通して、社会に貢献しています。 具体的には、私生活に重要な水道施設、下水道施設、トンネル、病院、太陽光発電に係わる電気設備の調査、計画検討・設計を行っております。 官公庁からの依頼が9割以上の為業績は安定性を保っております。 ■業務内容： プラント電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて下記業務も行っていただきます。 ・書類作成の為の現場調査 ・協業／関連会社との折衝・ヒアリング ・新たな技術の適用やコスト削減のためのシステム考案 ・工事の計画立案／図面の作成 等 ■はたらき方： 完全週休２日／残業月平均20時間程度／年休125日／リモート・フレックス制度あり ■入社後の流れ： OJTを通して先輩社員のサポートを受けつつ、基礎部分から少しづつ業務を覚えていただきます。 ■配属先について： 配属予定の技術課には7名、工事課には5名が所属しており、20代から50代の幅広い年齢層で構成されております。年齢、役職関係なくコミュニケーションが活発におこなわれるような環境です。 ■当社の魅力・特徴： 官公庁からのご依頼が9割以上を占めており、長い間私たちの技術やノウハウを評価いただいております。 同社の前身であった会社は昭和47年に創業しており、これまでの顧客の方からの信頼も厚く、業績は安定しております。（ティー・アンド・ティー株式会社に改名したのは平成10年です。） 当社は設立から一貫して上下水道施設など社会インフラの電気設備計画・設計に携わってまいりました。 特に、浄水場・下水処理場等の上下水道施設の電気設備では非常に高いノウハウを有しており、数多くの実績を残し、人々の豊かな暮らしに貢献してきたと自負しております。 私たちはこれまで培った技術を生かしながら、新技術の習得に努め、これからも社会に貢献できる企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上下水道施設、工場設備などの電気設備設計、工事又は保守管理業務のご経験をお持ちの方（目安2年程） ■歓迎条件： ・電気主任技術者資格 ・電気工事士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル3F 勤務地最寄駅：赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：36時間52分 対象期間の総所定労働時間：1898時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～326,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 245,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮したうえで決定します。 上記月給は高専または短大卒で経験年数２年以上の例です。 ■昇給年1回 ■賞与年２回 その他手当：住宅家族手当20,000円／月、食事手当10,000円／月、ステージ手当5,000円～／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※全額支給 住宅手当：住宅家族手当 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得制度、受験料補助有り ・階層別研修制度（外部講習） ＜その他補足＞ ・ベネフィットステーション法人会員 ・資格手当 ・食事手当 ・ステージ手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※上記有給取得可能日数は入社時期によって異なります。 国民の祝日、年末年始、夏季、会社創立記念日、誕生日休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引 等