機械・金属加工
職務内容
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仕事内容
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【海外駐在／フィリピン、中国、タイ】製造拠点の運用管理◆赴任地は希望考慮◆海外売上70%／福利厚生◎
～PC・スマホ・自動車システムなど幅広い分野で活躍！コネクタ等の精密部品メーカー／勤務地はご希望考慮／海外売上比率7割！グローバル展開企業／～ ■業務内容： 海外拠点の製造工場にて、運用管理を担当いただきます。 ・納期、生産数の管理 ・量産品のデリバリーサポート ・品質苦情対応、その改善や予防策の計画 ・設計から品質管理 ・現地のエンジニア、スタッフとともにリーダーとして対応 など ※職務内容の詳細につきましては、面接時にお伝えします。 【ご入社後の流れ】 ・弊社の事業内容を理解して頂くために、約1年間は福岡で工場勤務をお願いします。 (日本での勤務予定地：福岡県小郡市小郡2409番地1 I-PEXキャンパス、又は福岡県内工場） ・その後、ご自身のスキルや経験に応じて海外の製造工場に赴任して頂き、顧客への技術サポート、納期調整、顧客折衝などを経験いただきます。 ※ご自身の経験やスキルに応じて、入社後の業務内容が異なります。 ■赴任先（予定） フィリピン、中国(東莞市)、タイ いずれか ■当社の特徴： 精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカーです。 【製品開発力】【設備自社製作力】【製品生産力】の3つを兼ねそろえており、自社での製品開発と設備製造力を保有することで、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給しています。また、コア技術として精密金型技術を有している事で、デジタル家電、自動車、半導体、医療機器など幅広い産業へ展開し事業リスクの分散も実現しています。 売上の約7割を海外市場が占めており、グローバルに事業を展開しているのも特長です。 住宅手当や家族手当、退職金制度、従業員持株会、福利厚生倶楽部など福利厚生制度も整備されており、長期的なキャリア形成を支える環境です。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※社内スタッフとのやり取りは、英語や中国語になります。 ・日本語(ビジネスレベル以上) ・語学力(英語または中国語:日常会話レベル以上) ・製造業での就業経験(品質管理、品質保証、工程管理、生産管理等) ■歓迎条件 ・海外留学や駐在経験者 ・金型設計・機械加工の経験者 ・自動機設計経験者 ・CAE解析を使った設計評価経験者 など
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ フィリピン・ラグナ工場 住所：I-PEX Philippines Inc. Binan, Laguna, 4024, Philippine 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中国・東莞工場 住所：I-PEX Precision Mold & Plastics (Dongguan) Chang An Town, Dong Guan, Guang Dong, 523878 China 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ タイ工場 住所：Amphur Muangchonburi,Chonburi, 20000, THAILAND 700/390 Moo 6 Tambol Donhuaroh 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇は変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 390万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～400,000円 ＜月給＞ 186,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収（賞与・平均的に発生する40h/月分の残業手当含む）です。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記は、大学卒・高専卒(専攻科)の月給例です。 ※高専卒(本科卒)は月給166,000円～です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通公共機関全額支給あり（2キロ以遠が対象） 家族手当：配偶者8,000円、子3,000円 住宅手当：沖縄地区：5,000円/月（住民票上の世帯主） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：3年以上在籍者が対象／65歳までの再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTがメインになります。 ＜その他補足＞ ■退職年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■クラブ活動 ■保養所 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土曜、日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇など（操業カレンダーによる） ■有給休暇：入社6ヶ月経過後10日、以後1年間毎に付与（最大20日）
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