運用・監視・保守（インフラ）

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仕事内容

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【ポテンシャル歓迎】大手顧客の社内SE＜システム企画・管理＞／長期就業・WLB◎

【ポテンシャル歓迎／顧客先の自社内SEとして企画・要件定義・運用をお任せ】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる 国内有数の大手卸企業（※１）の情報システム部門（社内SE)の立場として、 Microsoft ライセンス管理業務を担当します。 既存ツールを用いたライセンス情報の収集や、Windows環境でのツール設定、利用者への調査依頼など、ライセンス管理に必要な各種オペレーションを遂行するポジションです。 ※１：日本の食品・酒類卸売業界における最大級かつ最古参のリーディングカンパニー企業となります。よく行くあのお店に商品が並ぶのもこの卸売企業様がいるからです 具体業務例： ・既存の分析ツールに投入する複数のインプットデータの準備 ・Windowsサーバへの各種ツール（PowerShell）のインストール ・ツール設定が行えないPCやWindowsサーバに対する利用者への調査依頼 ・データフローや手順に沿った検証作業および課題改善対応 ■ワークライフバランスについて： 全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。 有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。 週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で、働くことが可能です。 ■こんな方にオススメ！ ・自分が構築したシステムを身近に感じたい方 ・よりユーザーの目線に立って開発をしていきたい方 ・顧客様と長期関係構築・深耕し、DX推進のために最適なシステム提供をしていきたい方 ※平均勤続年数11.1年/チーム志向が強く、メリハリをもって働く社員が多いです※ ・仕事と私生活のWLBを大切にしているからこそ、より効率的で働きやすいように仕事の仕方を工夫し取り組む、自主性をもって邁進する方が多いです。 ・年齢に関係なく意見を伝え話し合う文化が、次のシステム提供につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Microsoftライセンスの必要性、契約種類、対象範囲への理解（現時点で知見があれば可） ・Windows環境に関する知識や経験（Windowsネットワーク、設定関連の知識など） ・データフローや手順に基づいた正確な作業対応および検証ができること ・課題に対する改善意識があり、主体的に取り組めること

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京（顧客先） 住所：東京都/東陽町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～16:30 9:00～17:30 10:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～327,000円 ＜月給＞ 222,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30万円／6ヶ月（社内規定による） 住宅手当：新卒採用や転勤者が対象 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修：OJT研修有 ■資格：会社推奨のI T 関連資格には受験料補助有、合格一時金を支給 ※IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」や簿記、会計士などの資格に対しての一時金も支給 ＜その他補足＞ ■確定拠出型年金 ■財形貯蓄制度 ■共済会 ■情報処理技術者試験他各種資格合格一時金 ■自己啓発一時金 ■出産休職制度 ■育児勤務制度、育児休職制度 ■介護休暇・休職・勤務制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年次有給休暇：20日、初年度は上限10日（入社月により別途定める） ・交代制シフト（土日祝含む）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、出産休職、育児休職、介護休暇など