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システム開発・運用(アプリ担当)

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株式会社三富
名古屋市南区, 日本¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋】社内プログラマー/受注システム開発/ワークライフバランス◎/LIXILの一次代理店

■エクステリアとは?: カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■当社の特徴: ・創業1971年、東海エリア唯一の「LIXIL」1次代理店、トップパートナー企業・中部地区有数のエクステリア総合商社です。 ■仕事内容: エクステリア建材の総合商社として東海エリアシェアNo.1を誇る当社にて、受発注システムの開発業務をお任せします。 ■具体的には: ・お客様向けの建材発注のシステム開発を自社にて行っております。お客様が購入したいタイミングでいつでも発注ができることを可能にし、当社のシェア拡大を目指しております。 ・システム開発及び社内基幹システムの連携など、システム運用後はシステム保守まで一貫してお任せいたします。 ※基幹システム…商材の検索、図面・カタログの共有、見積、受注、発注といった基本業務をコントロールする販売管理システムです。 ※開発業務…自社開発ですので、部署リーダーを中心にチーム全体で開発・保守をしています。 ■お任せするミッション: 当社の基幹システムに携わっていただきます。 これまで、社内の基幹システムは、バラバラに運用がされており、パッチワークとして繋げなければならないという課題がありました。 各システムの統一化、システムの連携を行うため、社内独自のシステムを作り、社内満足度の高いシステムに改修いただきます。 また、同じフロアに実際のシステムを利用する社員(ユーザー)がおりますので、社員の生の声を聞きやすいことも当社の魅力です。 ■組織構成: 派遣社員など合わせて、15名の組織で業務を行っております。 プログラマーも複数名体制で業務を行っておりますので、相談しやすい環境です! ■当社について 当社は、創業から50年以上に歴史を持つ、LIXILの一次代理店であるエクステリアの専門商社です。全国トップクラスの売上を達成。圧倒的シェアを誇ります。 現在、中部・北陸エリアに16の拠点を持ち、豊富な商品情報、アイテム数、広いエリアをカバーする独自のネットワークと物流システムを武器に、エリア大手のエクステリア専門商社として事業を拡大中です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PHP言語での開発経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 名古屋業務センター 住所:愛知県名古屋市南区天白町4丁目16 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無

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給与

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<予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~308,000円 その他固定手当/月:5,000円~10,000円 固定残業手当/月:49,000円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~393,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験を加味し、想定年収以上も可能です。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7・12月) ■手当:役職手当/職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給:上限2万円/月 家族手当:家族手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) 住宅手当:2万円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 未経験からの中途入社者も多く、研修制度が充実しております。 <その他補足> ■報奨金あり ■残業時間に応じて別途支給 ■リゾートホテル利用(エクシブ会員)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年間6回、土曜出勤があります(会社カレンダーあり) ・積極的に有給取得を推進しており、従業員平均有給取得日数11日

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