設備保全
職務内容
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仕事内容
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【熊本】半導体メンテナンス／フィールドエンジニア※Web完結／創業150年の麻生G／待遇充実
～充実したキャリア支援制度＆福利厚生でスキルを身につけながら長期就業可～ 明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、半導体の製造工程全般に携わっていただきます。 ※すでに当社社員が業務にあたっていますので、入社後は現場でしっかりと先輩社員がついて教育していきます。 ■業務内容： メンテナンス全般、装置の立ち上げ業務など スキルに合わせて配属先を決定します。 ・半導体製造装置のメンテナンス全般（定期メンテ～不具合対応） ・装置の開発・調整業務 ・稼働データの集計、エラー改善業務 ・新規装置の立ち上げ（装置の調整、稼働の確認など） ■採用背景：業績好調による積極採用 明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。 ■育成支援 ◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ◇将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 ■会社の特徴 【麻生グループ】 ・グループ社数116社（2024年4月1日現在）、売上8,561億円（2024年3月期）、従業員数17,242人（2024年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で、IT領域を強みにしています。 ・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ・基本的なPC操作（Excel入力） ・半導体業界の経験 ※特に装置関連の経験者優遇 （メンテナンス、立ち上げ、機械設計など）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ アソウ・アルファ熊本支店 住所：熊本県菊池郡菊陽町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：43時間20分 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:30～19:30（交替制） ＜勤務パターン＞ 7:30～19:30 19:30～7:30 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 364万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月） ※賞与実績：平均4か月（2025年度） ■モデル年収 2年目：395万円 4年目：451万円 8年目：551万円 10年目：640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円迄 家族手当：子一人に付き／月5千円 寮社宅：単身者用借り上げ社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修） ＜その他補足＞ ・引越費用全額負担（上限あり） ・帰省費用負担（月1回／社内規程あり） ・借り上げ社宅制度（一部会社負担、初期費用会社負担） ・資格取得支援、報奨金制度 ・定期健康診断（年に1回／7～9月に実施） ・社内レクリエーション ・RELO CLUB加入（会員価格で利用可能） 全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 基本的に定められた工場カレンダー（土日祝休み）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 等
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