土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）

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仕事内容

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【東京】トンネル向け防災システムの施工管理◇働き方◎／業界リーディングカンパニー

ンネル防災施工管理／大規模インフラ／一貫体制メーカー／高度専門性／元請け提案力／長期案件集中／業界トップ技術／公共工事対応業務内容：トンネル向け防災システムの施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】業務詳細：トンネルや民間商業施設、公共施設などの防災システムの施工管理全般をお任せします。大型プラントやトンネルなどの大規模インフラの施工管理ひとつの案件を数名で担当（ひとり1つの案件を特に集中して担当）半年～2年間程度の期間で施工機器、材料、協力会社を手配する公共工事からの発注対応関係関連業者や協力会社との調整設置した設備の試験調整を行い確認する働き方：優良企業ならではの働き方は、残業手当と休暇の取りやすさから。創業100年の持続力は、働く社員にも十分な配慮があるということです。たとえば、残業手当などもきっちり整備され、正しく運用されています。とは言え、残業の削減にも積極的に取り組んでおり、業務改善や外注会社の活用、そして代休の取得を推進しています。第3システム施工部の技術者は60名弱で、キャリア比率は1～2割です。当社の風土もあって、キャリア入社者は定着率も大変よく、入社以降、長く活躍しています。仕事の特徴：大規模インフラであるトンネルやプラント、工場など、あるいは国宝の寺社など歴史的建造物を対象としています。また、この施工管理技術者には、火災検知システムでは電気・通信系の知識、消火システム(スプリンクラー・配管など)では機械の知識、道路工事では付随する土木関係の知識など、幅広い専門知識を活かすことが求められています。なお、当社の施工の完成度は、その納期順守とともに業界内外できわめて高く評価されています。工期は半年～2年という長期も。多くが元請けとして開発から受注。1人当たり1案件への集中を原則に、1案件を複数名で担当することが多く、半年～2年間にわたって施工します。全国の施設が顧客対象になり、時には現場常駐することもあります。公共工事も多く、顧客と直接コミュニケーションしながら、開発段階から提案できます。また、元請け会社として、防災システムの協力会社だけでなく、舗装業者や換気システムの設置会社など、1つの現場で約10程度のさまざまな協力会社と連携し、防災システムと一般の施工を調整していくことが重要です。変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・何らかの施工管理のご経験・各種設備工事での現場管理のご経験 ■歓迎条件：・消防設備士の資格または消防設備関連の知識・普通自動車免許・電気設備工事に関するご経験・電気工事施工管理技士の資格・管工事施工管理技士の資格・監理技術者(消防施設工事・機械器具設置・電気通信など)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞エンジニアリング本部住所：東京都新宿区西新宿２－１－１新宿三井ビルディング５５階勤務地最寄駅：ＪＲ・私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収と月給は各種手当を含んだ想定金額となります。実際の金額については、ご年齢や経験・スキルを考慮のうえ、決定するため前後する可能性がございます。 ■賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（会社規程による）家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：寮・社宅（会社規程による）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞中途入社社員向け研修、階層別研修、役割別研修、機能別研修／ライセンス報奨制度＜その他補足＞手当勤務地手当、寒冷地手当、駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、職位手当、他その他保養所（草津、逗子他）、財形貯蓄、社員持株会、代休制度、部活動、他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、表彰休暇、他

職務内容

仕事内容

勤務地

給与