事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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決済領域におけるアクワイアリング業務企画／加盟店審査や精算関連の業務構築など◆プライム上場
＜デジタルガレージが掲げる”Fintechシフト”を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織でご活躍いただきます＞ ■配属先「株式会社DG フィナンシャルテクノロジー」について ◎決済代行サービスとは、ショップ・サービスを運営する企業と決済サービスを提供する企業の間に立って、「システム」「契約」「お金」を繋ぐサービスです。 ◎DG フィナンシャルテクノロジーでは企業が自社でクレジットカードをはじめ様々な決済手段を自社で導入するよりもスムーズかつ効率的に決済サービスを利用できるよう幅広い決済手段に対応しています。 ◎キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の大幅な増加・決済手段の多様化が継続して続く環境化で当社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部門の成長は必須となっており、本ポジションを募集することとなりました。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 当社のアクワイアリング事業における運用や業務企画をお任せします。 運用から企画立案、実行まで幅広いフェーズを主担当として担っていただきます。 技術とビジネスの間を取り持つ重要なポジションとなります。 ●アクワイアリング事業の運用管理全般（加盟店審査、加盟店管理、業務委託先管理、など） ●アクワイアリング事業の企画全般 ●アクワイアリング事業に関わるシステム運用、管理全般 ＜具体的な業務内容＞ ◎加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の業務構築および業務設計 ◎業務マニュアル、業務フロー等の策定 ◎業務計画の立案および全体の施策管理（コスト、ロードマップ作成など） ◎システムベンダーとの業務運用調整、交渉など ■デジタルガレージについて ◎インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。 ◎近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか ・クレジットカード会社におけるアクワイアリング業務企画、事務企画のご経験 ・加盟店審査あるいは加盟店管理のご経験 ・自らプロジェクトを進める高い推進力／高いコミュニケーション能力／チームワークスキルを活かして業務に取組める方 ■歓迎条件： ・クレジットカード会社におけるアクワイアリング関連のシステム業務のご経験 ・ペイメント系のシステム運用、企画経験 ・継続課金業種における加盟店営業／企画経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,925円～1,033,422円 固定残業手当/月：102,960円～168,420円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,885円～1,201,842円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定残業代】月30時間相当の時間外勤務手当および、月30時間相当の深夜勤務手当として、月102,960円～月168,420円を月給に含んで支給 ※超過分は別途支給 ※管理監督者としての採用の場合は、上記幅外となり、深夜残業手当のみの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額まで） 社会保険：社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■デジタルガレージでは以下評価制度を導入し、多角的な視点で人材の評価を行っています。 ・MBO評価 ・コンピテンシ評価 ・360度評価 ＜その他補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） ■社員持ち株会 ■確定拠出年金 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種 ■婦人科検診（年1回） ■育児短時間勤務制度 ■ベビーシッター割引券 ■定年再雇用制度 ■DG Camp（保養所） ■ベネフィットステーション ■会社PC・携帯貸与 ■社内カウンセリング制度 ■イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇等 ※5日以上の連休取得可能…休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。
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