人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋駅直結/JPタワー】人事労務（正社員）◆グロース上場／フレックス制・土日休み／服装・髪色自由
「このまま営業事務でいいのかな。」と感じる方へ 事務経験を将来につながる専門スキルに変えませんか？ ■この求人の魅力 ◎ルーティン業務だけでなく、専門性を高められる ◎給与計算や社会保険などの知識が身につく ◎勤怠チェックから始めて段階的に成長 ◎フレックスタイム制・土日休み・名古屋駅直結 ■職務内容： 給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を担当いただきます。 まずは始めやすい業務からスタートし、段階的に専門知識を習得いただける環境です。 ■具体的には： 〇メイン業務 給与計算、労務管理 （勤怠管理、社会保険、年末調整 等） 〇入社後まずは 勤怠チェック、郵送対応など （始めやすい業務からお任せします！） ■働き方： ・フレックスタイム制 ・完全週休二日制 ・土日休み ・名古屋駅直結 ・労務チーム30代2名が在籍 ・相談しながら業務を進められる環境 ・髪型・髪色／服装自由 ・育児休業（取得実績あり） ・資格支援制度あり ■入社後のイメージ： ▽まずは 勤怠チェックや郵送対応など比較的始めやすい業務から担当いただきます。 ▽徐々に 業務を通じて労務知識を習得しながら、 給与計算や社会保険手続きなど担当領域を広げていただきます。 ▽将来的には 年末調整や安全衛生管理、労使管理などにも携わり、 人事労務として【専門性を高める】ことが可能です。 ■この仕事で得られる経験： シェアリングテクノロジーおよびグループ会社の労務業務に携わるため、給与計算や社会保険手続きだけでなく、幅広い労務知識を習得することができます。 将来的には年末調整や安全衛生管理などにも携わり、人事労務として長く活かせる専門スキルを身につけられる環境です。 ■当社について： 当社は東証グロース上場企業として、「生活110番」などのWebサービスを展開しています。 労務担当は給与計算や社会保険手続きだけでなく、年末調整や安全衛生管理など幅広い業務に携わることができます。 そのため、 「事務経験を活かしながら専門性を身につけたい」 「将来も必要とされるスキルを手に入れたい」 という方にとって、労務としてのキャリアを着実に築いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～人事労務の専門スキルを身につけたい方へ～ ■必須条件： ・事務のご経験（総務事務、人事アシスタント、営業事務、一般事務など） ・給与計算など、労務業務へのご興味や意欲がある方 ■歓迎条件： ・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険のご経験 ・管理部門での事務経験 ■こんな方におすすめです： ・給与計算や社会保険など専門性を高めたい方 ・将来的に労務でキャリア形成をしたい方 ＃業種未経験歓迎＃職種未経験歓迎＃事務第二新卒歓迎＃＃公務員第二新卒歓迎
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,200円～240,400円 固定残業手当/月：30,090円～38,436円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,290円～278,836円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大2万円まで※規定に基づく 住宅手当：社内規定による 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■髪型・髪色／服装自由 ■育児休業（取得実績あり） ■資格支援制度 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 土曜、日曜 有給休暇（入社半年経過後最高10日）、春季休暇、GW休暇、秋季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、忌引き休暇 年間の休日休暇118日（公休106日＋特別休暇12日※社員一律で取得可能）
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