土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【栃木県日光市】舗装工事の施工管理◆地元密着型「地場ゼネコン」／月残業20H／年休125日／転勤なし
～土木施工管理技士・建設機械施工技士の有資格者を募集／日光市を中心とした公共工事等のものづくりを手掛ける地域密着型企業／栃木県認定「とちぎ健康経営事業所」～ ■概要： 建物の建築請負・企画・設計・管理・施工等を行う当社にて、舗装工事施工管理者を増員募集します。 ■業務内容： 道路（橋・トンネルを含む）・河川・港湾・海岸・鉄道・上下水道・空港・都市計画・水力開発・災害復旧などの土木施設の建設・改良・維持、及び宅地・農地・水路などの改良・造成に関する計画・設計・工事監理・技術指導・施工管理・検査など。 ■就業環境： 残業は月平均20時間。年間休日125日の他、有給休暇5日以上を全社員に必ず消化させています。ワークライフバランスを向上させるため、全社を挙げて取り組んでいます。 ※従業員の健康づくりに積極的に取り組む「とちぎ健康経営事業所」として栃木県から認定を受けております（認定期間：R5.8.1～R8.7.31）。 ■当社の特徴： 1950年創業以来、順調に業績を伸ばし、栃木県内でA級の建設会社に発展しました。高度化する技術を習得し、社会に貢献できる技術を目指し、今後一層の発展が期待されています。 変更の範囲：無
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）下記いずれかの資格 ・1級土木施工管理技士（2級取得者も相談可） ・1級建設機械施工技士（2級取得者も相談可） ・その他の土木・舗装・線路工事関係資格 （2）普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・舗装工事の現場代理人経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ アスファルト工事課・合材工場 住所：栃木県日光市針貝1071-10 勤務地最寄駅：東武日光線／下今市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇変更なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 429万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：57,000円～70,000円 ＜月給＞ 307,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳： ・資格手当（7千円～1万円/月）※規定に基づき算出支給 ・現場手当（5万円～6万円/月） また該当者には別途、管理職手当を支給（6.5万円～11万円/月） ■昇給：年1回 ※前年実績：1月あたり月5千円～1.5万円 ■賞与：年2回 ※前年実績：計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限：月50,000円） 家族手当：扶養手当（配偶者：月1万円、子：月3千円/人） 住宅手当：月25,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続期間不問 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（上限：65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・資格手当 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・育児休業（取得実績あり） ・健康診断実施 ・インフルエンザ予防接種一部負担 ・ストレスチェック実施 ・社内表彰制度 ・バースデープレゼント ・社内親睦行事 ・ソフトボール同好会、卓球同好会 など
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：日・祝日+その他（会社カレンダーに準ずる） ■有給休暇：入社3ヶ月後に10日付与 ※年間休日125日の他、有給休暇を5日以上必ず消化させるなど、ワークライフバランス向上に取り組んでいます
この求人に興味がありますか？