システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【在宅可】社内SE（自社の次世代セキュリティポータル開発エンジニア）◆企画・設計・構築まで一貫

■□ネットワークセキュリティ×新規サービス開発×裁量ある環境でキャリアを飛躍させる■□ ●ゼロから創る自社サービスのポータル＆管理システム開発 ●企画・設計・構築・運用まで一貫して携われる裁量の大きさ ●最新のクラウド・API・SPA技術を活かしてスキルアップ ●希望や志向に応じてアプリ開発だけでなくインフラ全般も担当可能 ■業務概要： ネットワークセキュリティサービスをより迅速かつ直感的に提供するために、新たなサービスポータルサイトの開発プロジェクトを立ち上げました。WEBアプリケーションエンジニアとして、このエキサイティングなプロジェクトに参加し、革新的なソリューションを提供していただける方を募集しています。 ■業務内容： ・ネットワーク、セキュリティ、ITインフラに関連する各種サービスのポータルサイトと管理システムの開発 ・自身の希望・経験・スキルに応じ、アプリケーション開発だけでなく、それを支えるインフラ全般にも携わることができます ・専門領域に限らず、裁量権を持って幅広い業務に取り組むことが可能です ビジネスの拡大に伴い、新規ポータルシステムやサービス基盤開発の企画が多数あります。アーキテクチャの検討段階から積極的に参加し、自身の技術力を発揮したいと考えるエンジニアの皆さん、ぜひ我々のチームで共に未来を築きましょう。 ■詳細： （1）新規サービスポータルの企画／設計／構築／運用 （2）新規サービスに関する管理システムの企画／設計／構築／運用 （3）ネットワークやセキュリティクラウド統合管理サービスの企画／設計／構築／運用 ■やりがい ◎ 0→1のサービス開発に携われる ∟プロダクトの企画段階から参加し、エンジニアとしての価値を最大化できます。 ◎ 高い裁量と広い技術領域 ∟フロント・API・クラウド・コンテナなど多様な技術を横断的に扱えます。 ◎ ビジネス拡大フェーズの中心人物に ∟新規サービス基盤の整備に直接貢献でき、プロダクトの成長に寄与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Python、JavaScriptなどでのWebアプリケーション開発経験 ・事業会社でWebサービス／プロダクト開発に携わった経験 ■歓迎条件： ・Vue.js、React、Angularなどを使用したSPA開発スキル ・Flask、FastAPIなどを用いたAPI開発スキル ・AWS、Azure、IIJ GIOなどのクラウド環境の利用・運用経験 ・MySQL、MongoDB、DynamoDBなどのデータベースサーバーの構築・運用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：JR総武線、有楽町・南北・東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,800円～680,000円 ＜月給＞ 324,800円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を十分に考慮させて頂き、給与額をご相談させて頂きますので、ご希望は遠慮なく面接時にお伝え下さい ※年収600万円の場合は、固定残業月30時間／81,200円を支給※超過分別途支給（月給：406,000円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修への参加。 各種資格取得を支援しています。 ＜その他補足＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、団体生命保険 慶弔見舞金、出産祝金、EAPサービス、リロクラブ、健康保険組合の保養施設やフィットネスセンター割引利用サービス、資格取得支援

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12月29日～1月3日）、産休、育休、特別休暇（慶弔休暇、アニバーサリー休暇、健診休暇 他） 有給休暇：入社初年度1~10日（入社月による）、2年目以降 12日～20日（勤続年数に応じる）