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サービスエンジニア・サポートエンジニア-基地局・無線機器・通信機器サービスエンジニア

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ミナモト通信株式会社
江戸川区, 日本¥4,000,000 - ¥6,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京/江戸川区】未経験歓迎!街を守る・信号機等の保守メンテナンス/担当は東東京のみ/若手多数の組織

【未経験歓迎/街の安全を守る社会貢献度の高いお仕事/担当エリアは東京東地区のみ/20代多数在籍/和気あいあいとした社風】 信号機や道路情報板等の交通システム・パーキングメーター等設備の保守・メンテナンスをお任せします。 <おすすめポイント> ・担当は東東京エリアだから、遠方への出張なし ・若手多数の活発な組織 ・教育体制が充実、未経験からじっくり育てます ■具体的な業務: ・信号機・道路情報板の交通管理をするソフトウェアや設備等に対して調整、点検、修理などを行います(10-15件程度/日)。 パソコンを用いて、ソフトウェアに不備がないか確認します。 現場には4人1台の社用車で向かいます。 帰社後は写真整理や点検報告書の作成など簡単な事務作業を行います。 ・担当エリア:都内東側(台東、荒川、足立、江東、墨田、葛飾、江戸川区)です。 ※即座の対応のため、事務所にて宿直待機を行っています。待機メンバーは1班3名の2班体制にて5日に1回の担当ペースです。待機手当・宿直室もございますのでご安心ください。 ■組織について: 東京営業所には、関東支社は23名が所属しており、そのうち約半数は20代と若い組織です。和気あいあいとした雰囲気で、年齢問わず、活発にコミュニケーションをとっています。 ■教育体制 \特殊な業務のため未経験で当たり前!丁寧に教えます/ 初めは先輩社員に同行し、補助作業から学んでいただきます。 例えば信号機のソフトウェアのメンテナンスでは、メーカーごとに仕様が異なるためメンテナンスの方法も様々です。先輩が丁寧にじっくり指導しますので安心してください。 ■資格補助が充実! 電気工事士、施工管理技士など業務をスムーズに行うために必要な資格の受験費用を負担いたします。資格保持者には毎月手当を支給します。 「第一種電気工事士」2,000円/月支給 「二級施工管理技士」 2,000円/月支給 ■仕事のやりがい 社会貢献:当社で扱う信号機や道路情報板は街の安全を守るうえで欠かせないものです。メンテナンスの際に多くの方から感謝の声をいただけることがやりがいに繋がっています。 全国に拠点が多数:当社は全国各地に拠点があるため、遠方への出張が少ないことが特徴です。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ~職種未経験・業界未経験/第二新卒歓迎です!~ ■必須条件: ・自動車免許をお持ちの方 ・外での作業に抵抗がない方 ■歓迎条件: ・メンテナンス・点検経験 ・電気工事士2級などの資格

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勤務地

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<勤務地詳細> 関東支社 住所:東京都江戸川区小松川3-3-3 小松川K2ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<勤務時間> 8:40~17:25 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は外勤手当なし(他同条件)

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給与

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<予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,350円~280,400円 <月給> 207,350円~280,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※資格をお持ちの方は基本給がアップ ■昇給:年1回2.6%を想定 ■賞与:過去実績5.4ヶ月 ■年収例 431万円/入社3年目(月給21万400円+各種手当+残業手当(30h)+賞与5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 100,000円/月を上限に支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:規定あり(自宅通勤の方) 寮社宅:独身寮、社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/再雇用(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得費用は会社負担(2回) ・資格手当支給:例 「第一種電気工事士」2,000円/月支給 「一級施工管理技士」 5,000円/月支給 「二級施工管理技士」 2,000円/月支給など多数 <その他補足> ・財形貯蓄 ・夜勤手当:17:40~22:30の間は通常の1.25倍、22:30以降は通常の1.5倍の給与となります。 ・外勤手当(出張手当):100km以上先に出張の場合宿泊費と日当が出ます。 ・家族手当補足(配偶者:月1万4000円、第1子:月3500円、それ以降:月3300円) ・役職手当 ・制服貸与 ・健康診断 ・永年勤続表彰

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※宿直対応で月に2-3日ほど土日出勤有 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり/代休を取得 ■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休育休※取得実績あり、介護休暇、看護休暇

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