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金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

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コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社
千代田区, 日本¥7,000,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【年収~2500万可】インベストメントアドバイザー/FinTech×不動産Tech/金融経験者歓迎

【証券営業や富裕層向け金融営業経験が生かせる】 ■職務内容: オンライン不動産投資サービス「INVASE(インベース)」を利用する個人投資家に対する、不動産を活用した資産運用のアドバイザリー業務をお任せします。 主な顧客は年収1200万円以上の高所得者層。東京都心部のタワーマンションを中心とした物件への投資を通じて、節税と資産形成を両立するポートフォリオ提案を行っていただきます。 リード獲得・商談のセッティングまでは別部隊が対応しており、顧客との商談に専念できる環境です。 具体的には: ・物件購入・売却の投資アドバイス(「INVASEレコメンダー」によるリスク・リターン分析、節税効果・インフレシナリオを織り込んだシミュレーションに基づく提案) ・物件購入のためのファイナンスアレンジ(ユーザー属性と物件情報から最適なファイナンスをAIが自動選択。当社は不動産投資ローン媒介のパイオニアであり、金融面の提案力が差別化の源泉です) ・顧客の資産全体を見据えた、株・債券・投信と並列で語れる不動産投資コンサルティング ■ポジションの魅力 1. 実力がそのまま年収になる報酬体系 収益連動のインセンティブ制度により、トップセールスの年収は2,500万円。青天井に近い報酬設計で、金融業界で培った実力を最大限に発揮できます。 2. 「INVASEレコメンダー」を駆使する、最先端のコンサルティング営業 当社独自のAIエンジン「INVASEレコメンダー」。ユーザー情報と物件情報から最適なファイナンスを自動選択し、節税効果や将来のインフレまで加味した資産運用シミュレーションを瞬時に提示します。従来なら数日かかる分析をその場で顧客に示し、意思決定まで導く。足で稼ぐ営業ではなく、高度な金融知識とテクノロジーで、不動産を「金融商品」として提案していただきます。 ・「INVASE(インベース)」について:https://investment.mogecheck.jp/ ■入社後の流れ 1~2ヶ月目: ・INVASE事業の理解(不動産税務、ファイナンス、「INVASEレコメンダー」の活用等) ・シニアIAとの1on1OJT 3ヶ月目~(経験に応じて前倒しあり): ・IAとして営業開始:不動産知識がなくても金融知見を活かして活躍可能

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれか必須 ・証券会社での営業経験をお持ちの方 ・富裕層向けに金融商品の提案経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:宅地建物取引士

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2FFINOLAB 勤務地最寄駅:大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):457,000円 固定残業手当/月:143,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給査定年 1回(7月) ・賞与:無 ※別途、収益(売買益又は仲介手数料)×5%(インセンティブ)あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(当社規定に基づく) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■保険 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■その他福利厚生 ・交通費全額支給(当社規定に基づく) ・コーヒー飲み放題(無料) ・在宅ワーク制度(全従業員利用可) ■その他 ・PC等の貸与制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・完全週休2日制(火水+ワーキングカレンダーに準ずる休み) ・有給休暇(入社時5日付与、半年後に追加で15日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇・産前産後休暇(取得実績あり)

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