ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）

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仕事内容

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未経験歓迎【新千歳空港】設備管理◆年休120日◆日常点検や設備保守管理が中心◆面接1回／複数名採用

■セントラルリーシングシステム株式会社は、不動産の開発、賃貸、ファシリティマネジメント事業、建設事業、リース事業、保険事業を中核に地域社会の豊かな未来を創造する多彩なビジネスを展開しています。 ・今回はファシリティマネジメント事業の中の新千歳空港の設備管理スタッフの募集を行います。当社は新千歳空港開港当時から、ターミナルビルや付帯施設を総合的に管理するビルメンテナンス業務を行ってきました。 ・北の玄関口、新千歳空港の設備管理を担って30年以上。「いつも通りの安心」を守っています ■職務詳細： ・新千歳空港内および付帯施設のメンテナンスや保守管理をお任せします ・専門領域ごとに課をわけて、分担して業務にあたります ■具体的には： ボイラー、空調設備、機械設備等の維持管理業務を通じて、空港を利用されるお客様にとって居心地の良い空間や環境をお届けしています ・各種設備機器の運転管理 ・異常時の緊急対応 ・日常点検や法定点検 ・エネルギーマネジメントなどの監理業務 ・メンテナンス ■入社後の流れ： ・電気、ボイラー、空調など専門領域ごとに課を分けて業務にあたっています。入社後はこれまでの経験やスキルに応じて配属先を決定します。 ▼ ・できる業務から徐々にお任せしていきます。現場での実務作業だけでなく、協力会社の手配や作業の指示を出すなどマネジメント業務もお願いします ■会社・求人の魅力： 北海道の豊かな未来を創造する総合企業を目指して 【売上高139億8900万円(令和元年度)！安定の経営基盤】 当社では本募集の事業以外にも、不動産事業、建設事業、リース事業、保険代理店事業、空港保安検査事業、アミューズメント事業、指定管理事業と多彩なビジネスを展開しています。 今後も豊かな経験とノウハウを活かして、北海道の未来を創造する総合企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ≪職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫ ■歓迎条件： ■設備管理の経験ある方： ・建物点検 ・建物設備点検 ・ビル管理業務 ・機械関連業務経験などがある方 ▼以下の資格がある方はさらに歓迎、優遇▼ ・1、2級建築施工管理技士 ・1、2級管工事施工管理技士 ・1、2級電気工事施工管理技士 ・電気工事士 ・消防設備士 ・危険物取扱者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、消防設備士甲種、消防設備士乙種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 新千歳空港 住所：北海道千歳市美々 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 0:00～23:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 6:00～14:30 9:00～17:30 14:30～23:00 16:00～9:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間も条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～350,500円 ＜月給＞ 198,000円～350,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定にて決定します ■昇給／年1回（3,000～6,100円）※前年実績 ■賞与／年2回（6月、12月計年間4.2ヶ月分）※前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■実費支給／公共交通機関の定期代1ヶ月分相当 家族手当：■扶養家族手当（1万9000円～4万6000円） 住宅手当：■9000円～2万1000円 寮社宅：■独身寮（入社後10年まで入寮可能） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度(65歳まで) ＜教育制度・資格補助補足＞ 上長からのOJTなど ＜その他補足＞ ■退職金制度： ・確定給付企業年金、確定拠出企業年金（401k）） ■従業員持株制度 ■財形貯蓄 ■社員会 ■各種慶弔見舞金制度 ■育児休職制度 ■独身寮（入社後10年まで入寮可能）※入居状況による

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休日・休暇

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月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※月ごとにシフト決定 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■冠婚葬祭などでの希望休の取得可能 ■育児休職制度 ■有給： 入社月によって初年度の取得日数が変動しますが、法令通りとなっております。