機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計

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仕事内容

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【名古屋／栄駅徒歩5分】半導体・医薬品向けクリーン設備の機械設計◇年休125日／上流から一貫対応

◎育児休暇！お子様の看護休暇(有給)、リモートワーク、フレックスを個人の裁量で活用！ ◎半導体製造や美術館など様々な場所で不可欠な"クリーンな空間"をオーダーメイドで創る ◎半導体業界、製薬業界、食品業界などとの取引で安定性抜群！ ◎年間休日125日、有給使用率68%などオンオフを大切に！ ■採用背景 当社はクリーンな空間を求める半導体製造工場や美術館、医療、食品業界などへシステム・機器をオーダーメイドで設計し提供する企業です。 ニッチな業界ではありますが、クリーンな空間を求める需要は、法人、個人問わず増加しているため業績も安定しております。 今後の需要増大も見据え、組織体制強化を目的に新たな人材を募集いたします。 ■業務内容 食品業や製薬業、製紙業等、様々な業界の用途に合わせたクリーン設備の設計業務をご担当いただきます。 ・ヒアリング業務 ・機器の設計 ・開発～図面作成 ・設計後のすり合わせ ■こんな製品を設計します！ ▽オフィス内／ロビー内の分煙対策 オフィスの雰囲気に合うように喫煙者と禁煙車がストレスなく就業できる環境を作ります。 ▽クリーンルーム 電子産業、精密機器、製薬、医療機器、食品、フィルム、不織布、病院など、あらゆる産業に応用が可能です。 ▽アイソレーター ハザード物質操作時においてオペレーターの安全を確保し、周辺環境へのハザード物質の流出を防ぎます。 ■業界未経験でも安心の理由 基本的にオーダーメイドでの設計になりますが、土台となるものがありますので、先輩社員がスキルにあわせて教えます！ 業界未経験の方でも安心してご応募下さい！ ★dodaからも業界未経験から入社した方が何人も活躍中！★ ※研修期間中は現場への出張なども発生します ■数字で見る当社の魅力 ・年間休日125日 ・有給取得67.6% ・有給即日付与 ・男性育休取得率50% ・女性育休取得率100% ・女性勤務取得率100% ・子供の看護休暇(有給)最大10日付与 ・リモート勤務やフレックス制度あり！ ■ある従業員の1週間 (月)出社 (火)出社 (水)在宅 (木)出張 (金)在宅 個人の裁量で調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎！〉 ■必須要件 設備、機械の設計経験がある方、もしくは製図経験がある方 ■歓迎要件 ・空調設備機器、クリーン機器などの設計業務経験者 ・電気系知識および経験がある方 【応募者へのメッセージ】 当社は異業界からの転職者も歓迎しております。 設計経験を活かして新しい分野でキャリアアップしたい方、ワークライフバランスを重視したい方、ぜひご応募ください。 ★dodaから異業界出身で活躍している方多数！★

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社（新社屋） 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目6-1 栄三丁目ビルディング10F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～437,500円 ＜月給＞ 280,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の下限給与はあくまで最低限保証の金額になります。 ※給与詳細は前職での経験、年収を十分に考慮して給与額を相談します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 住宅手当：30歳以下家賃半額負担※上限4万円 寮社宅：借上社宅制度※25％を自己負担（同社規定に準ずる） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 特記事項なし ＜その他補足＞ ■産休･育休制度 ■引越手当（一部負担）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、年末年始、有給休暇（1年目より、入社月に応じて2～20日付与。） ※休日出勤時には代休・振休取得を推奨