金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

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仕事内容

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【横浜/未経験歓迎】お客さまフォロー◆土日祝休/定時退社可/年間休日120日/女性・ママさん活躍中

～新規開設拠点のためスタートはみんな一緒！/契約済みのお客さまへ寄り添うアフターサービス・保険の見直し/子育てしながら働きたい方歓迎！/マイカー通勤・お客さま訪問可能/定時退社可能でワークライフバランス◎/充実の研修・フォロー体制有～ ■仕事内容 「保険加入者獲得の新規営業」ではなく、大樹生命の保険に加入いただいている「お客さまに対するアフターフォロー」や「お客さまのニーズに合わせた保険の見直し・ご提案」を行います。あくまでも既にご契約をいただいている大樹生命のお客さまに対する提案を行うため、家族、友人、知人への保険勧誘は行っていません。 ※加入いただいているお客さまの層は30～50代が中心。65歳以上の年齢が高い方に関しても当社は提案可能な商品があるためお客さまのニーズに多方面からこたえることが可能です。 ■研修体制 入社後1ヶ月目は資格取得の講座受講、営業ロールプレイングなどを行います。2ヶ月目からはリーダーに同行し、実際の業務を体験しながら学びます。加えて、営業成績がいい方がどのような活動を行っているかなどを共有する研修なども行うことで、自分の活動の改善点に気付くことができる機会も提供されるなど、充実した研修体制が整っています。 スクリプトの用意も充実しており、安心して訪問に臨める環境となっております。 中途入社社員は全員未経験でのスタート。飲食店やテレビ局勤務、医療事務など様々なご経歴の方が入社し活躍しています。 ■福利厚生 産休・育休の取得はもちろん、出産育児一時金の給付、保育園との提携・利用支援や保育所利用料補助制度など復職時のサポートも充実しています。 ■１日の流れ 9時 勉強会・朝礼 10時 アポイント取得(事前にお約束した上で訪問するためアポイント無しの訪問は一切ありません) 13時 ランチ 14時 2～3件お客さま訪問実施 16時 当日の振り返り・翌日訪問準備 17時 退社 ※1日事務作業をする日や、訪問をする日などご自身で業務バランスの調整も可能です 変更の範囲：なし ■会社の雰囲気 社員同士でお客様がバッティングすることはなく、皆で同じ目標を追いかける環境です。 悩みごとや困りごとを一緒に考え、一緒に解決策を練るなど、皆で働く風土があります。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 社会人経験１年以上お持ちの方 ※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ★以下に1つでも当てはまる方は是非ご応募ください★ ・お話をすることが好きな方 ・人や社会の役に立ちたい方 ・専門知識・スキルを身につけ、成長したい方 ・プライベートも確保し、コツコツ真面目に長くお仕事を続けたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 安心さぽーと事業部 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市戸塚区矢部町21-1 勤務地最寄駅：横須賀線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【契約の更新：無】 ＜試用期間＞ 4ヶ月 適格性判断のため必要と認める場合は、最長３ヶ月間、試用期間を延長する場合あり ■試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：22.7万円 ・基本給：11.2万円 ・みなし残業制度：有 ※みなし労働時間7時間（超過分は別途支給） ・その他固定手当（必ず支給されるもの）：勤務地加算7万円

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給与

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＜予定年収＞ 304万円～307万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：112,000円 その他固定手当/月：115,000円～142,000円 ＜月給＞ 227,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は固定給の他、賞与年2回を含む ・2年目以降の月給は前年度の評価によって変動 ・所属のSC職は、300～381万円の年収帯が多いです（2026年4月現在） ・当社の職制規程を満たした場合、リーダーへキャリアアップが可能。リーダー1年目モデル年収は、433～463万円です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 但し、再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 全国各地提携保養施設有・退職金（一定年数勤続後）/ 年金制度有（一定年数勤続後）/ 育児休業・介護休業制度有/ 提携する保育所への優遇料金制度有（※委細面談） ＜その他補足＞ 弔慰金、ｸﾞﾙｰﾌﾟ保険、社内契約取扱、財形、社内預金、厚生会貸付制度、住宅貸付制度、厚生施設・提携施設あり、資格取得報奨制度、年次有給休暇・リフレッシュ休暇、屋内全面禁煙など （2026年度安心さぽーと事業部－第32号）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始 休暇：有給休暇20日（入社初年度の３月末までは１ヶ月につき1.5日間の割合（端数切上）で付与）、夏季特別休暇、リフレッシュ休暇など