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【枚方市】社内SE（インフラ・DX推進）年休125日／在宅OK◆世界トップメーカーのIT変革をリード
～「守る」だけ「攻めるIT」に携わりたい方へ～ 世界トップシェアのグローバルメーカーの情報部門にて、社内IT基盤の運用からDX推進まで幅広く活躍いただけるポジションです。 「安定したメーカーで腰を据えて、ITを通じて事業成長に貢献したい」 そんな方に最適な求人です！ ■業務内容 ・ITインフラ運用・管理 ・Windowsサーバーを中心としたサーバー運用管理 ・ネットワーク、セキュリティ環境の構築・運用 ・監視、バックアップ、障害対応 ・システムメンテナンスおよびドキュメント整備、社内システム運用改善 ・各部門からの要望に応じたシステム改修 業務効率化に向けた運用改善提案 ・軽微なプログラム開発、ツール作成 ・PC、ソフトウェア、ネットワークに関する問い合わせ対応 ・IT機器キッティング、資産管理 ・社員向けITサポート ・プロジェクト推進 ・ベンダーコントロール ・業務部門との要件調整 ・システム導入、リプレイスプロジェクト推進 ・DX施策の企画・実行 ■キャリアパス インフラ運用や社内システム管理を通じて当社の業務を理解いただきます。その後は、PLやDX推進担当など、情報システム部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 管理職：1名 メンバー：8名（20代～30代中心） 若手メンバーが多く、意見やアイデアを発信しやすい組織です。 経験を活かし、チームをリードいただける方を歓迎します。 ■こんな想いをお持ちの方歓迎 ・SIerやSESから事業会社の社内SEへキャリアチェンジしたい ・保守運用だけでなく企画・改善にも挑戦したい ・ 将来的にDX推進やIT戦略にも携わりたい ■松井製作所について 1912年創業。プラスチック成形合理化機器の世界トップシェアメーカーとして、世界各国の製造業を支えています。 独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、現在は国内のみならずグローバルに事業を展開。安定した経営基盤のもと、DXやIT活用にも積極的に取り組んでいます。 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・社内SEとしての経験、またはユーザー部門との折衝経験 ・役職/ポジションの有無に関係なく、後進育成の経験がある方 ■歓迎要件： ・社内外を問わずシステム運用やITサポートの実務経験がある方 ・システム変更に伴う簡単なプログラミングの経験、業務システムの開発・保守経験（言語不問） ・情報セキュリティやネットワーク運用の知見 ・プログラム言語（Java、JavaScript、C#など）の開発経験 ・社内システムの導入経験 ・Windows Server運用の実務経験
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＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府枚方市招提田近2-19 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の条件差異なし
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＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～325,000円 ＜月給＞ 226,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／過去実績平均4ヶ月） ■モデル月収/年収： ・20代中盤： 月給30万円／年収460万円 ・30代前半： 月給35万円／年収530万円 ・35代中盤： 月給40万円／年収600万円 ※ご家族構成・ご環境により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：～26,000円／月※福利厚生その他欄参照 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■英会話研修制度あり。 ■教育・研修制度（部門勉強会・OJT） ■資格取得奨励制度（衛生管理者・電気主任技術者など） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■保養施設 ■社員持株制度 ■住宅手当：賃貸（世帯主）25,000円、賃貸（単身）10,000円、持家（世帯主）7,000円、持家（単身）3,500円 ■家族手当（扶養者）：配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円 ■3大疾病補償保険制度 ■永年勤続制度 ■社員旅行 ■作業服支給 ■在宅勤務制度（週1回可能） ■時差出勤制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社時5日、半年経過後5日付与）、特別休暇 ※会社カレンダーあり ※有給平均取得日数は15日です。
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