分析・解析・測定・各種評価試験（化学）
職務内容
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仕事内容
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【愛知】駆動モータ向け磁性、絶縁材料の開発◆メーカー×アウトソーシングのハイブリッド企業
～大手自動車部品メーカーでのお仕事／愛知にも複数のR&Dセンターや研修拠点あり／商用車開発メーカーをルーツに持ち、メーカーにも負けない社内技術力が強み／経験業界にとらわれず最先端の開発現場でスキルを磨きたい方に◎～ ■業務概要： 自動車の部品や住宅／福祉関連機器等の製造／販売を行っている大手メーカーにて駆動モータ向け磁性、絶縁材料の開発をお任せします。 ※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます。 ■業務詳細： ・金属／樹脂複合材料の材料評価、分析、データまとめ ＜技術区分＞技術開発 ※月1回程、出張が発生します。 ■希望のキャリア・ライフサイクルにあった働き方： ＜配属先＞ ・経験がおありの方については、基本的にご自身の希望にあったエリアの配属案件を初任地として選定いたします。自社開発センターへの配属可能性もあります。 ・案件の長さは数か月～数年とプロジェクトによって異なりますが、ご自身の希望のキャリアやライフサイクルにあった配属先を検討するため、配属先が転々としていくようなことはありません。 ＜転居＞ エリアごとの採用を行っていることからも、抜擢人事（管理職や新規開拓）などでエリア外へ転勤したメンバーもいますが、全社平均で転居を伴う異動は2～3％です。 ■採用背景： 当社は2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画のもと組織強化に向け増員採用を行っています。 ＼数字でみるパーソルクロステクノロジー／ 1）プロジェクト数7,524件／取引社数2,216件 └当社の強みは多様な業界に対応できるエンジニアの技術課題解決力です。 プロジェクト数も多く、希望の仕事でスキルUPできる機会が多いです。 2）全案件の50％程度が請負案件／業界でもトップクラスの実績 └請負案件が多いことから、早期にリーダーポジションを目指すことが可能です。 ※2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画を遂行しています。 3）講師による研修670講座／1人学習260講座 └現場でのサポートの他、階層別や技術ごとの研修も多く盤石な研修体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・なんらか機械設計の経験がおありの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 愛知県内の顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～432,000円 ＜月給＞ 266,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分） ■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳 ※給与は固定給のため案件単価に左右されません ■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円／月） 寮社宅：単身寮（寮費補助）※当社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後当社研修施設にて技術研修を実施（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り） ■配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能 ■階層別研修の実施 ＜その他補足＞ 社員がキャリアを主体的に築き、成長し続けられる環境を重視し、福利厚生を整備しています。研修・学習支援や多様なキャリアチャレンジの機会、資産形成や健康支援など幅広くございます。 ■具体例 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・公募型社内異動制度・グループ移動制度 ・資格取得助成金制度例 ・リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％） ・複業（副業）制度（要申請） ・単身寮（寮費補助／規定あり） ・従業員持株制度（奨励金15％付与） ・財形貯蓄制度（一般、住宅等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給休暇：初年度は入社月により1～10日を付与／翌年以降は最大20日 ■年末年始、GW、慶弔 ■産前・産後休暇※産休取得率100％ ■配偶者出産休暇 ■特別休暇、フレックス休暇（3日間）
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