製造・生産オペレーター（化粧品・トイレタリー）
職務内容
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仕事内容
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【滋賀・長浜市】工場管理※年休121日/土日祝休み/日勤のみ・残業月15H/福利厚生充実
【TVCMでも馴染みのある快眠製品「エアウィーヴ」で人気を博する企業／海外進出拡大中】 ★仕事概要 「眠りの世界に品質を」を掲げる当社の製造拠点で、以下（1）～（4）のいずれかの工場管理領域をお任せします。ご経験・志向に応じて配属と役割を設計します。 （1）生産計画の運用と改善 製品の需要変動に合わせて生産計画を立て、計画どおりに進めるための調整や改善を行います。 （2）安全管理と人材育成 法律に沿った安全対策を実施し、現場の安全教育や監査を担当。社員のスキルレベルに応じた育成プランを作成・運用します。 （3）工程の見直しと効率化 ラインの稼働状況を分析し、作業のボトルネックを解消。レイアウトや段取りを工夫して生産性を高めます。 （4）品質とコストの改善 不良品を減らすための品質管理を強化し、再発防止策を実施。原材料やエネルギーの使い方を見直してコストを削減します。 ★この仕事の魅力 ものづくりの現場を“科学”で磨く。 マットレスをはじめ、睡眠のトータルソリューションへ事業拡大中。生産・物流の高度化に挑める環境です。 裁量とスピード。 ベンチャー的な柔軟さがあり、改善提案～実装までのスピード感を重視。成果が評価・昇給に直結します。 現場での生産性を高めながら、社員の健康や働きやすさも大切にしています。 ★キャリアアップの魅力 ・現場改善のリーダーから管理職へ 安全・品質・工程改善の実績を積み、主任→係長→課長へとステップアップ。 ・改善プロジェクト責任者や横断ポジションへの挑戦 サプライチェーン全体を見渡す役割や、工場の重要指標を担うコア人材へ。 ・評価制度は成果重視 改善提案や目標達成が昇給・賞与に直結する仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： （1）製造業または物流業での実務経験（生産管理・工程管理・品質管理・安全衛生など） （2）改善への意欲と基本スキル （3）安全・品質に関する基本知識（法令や社内ルールを理解し、現場で遵守できる方）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県長浜市川道町759-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（総合職）での雇用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,250,608円～4,875,900円 固定残業手当/月：62,451円～93,676円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,335円～500,001円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額 ※別途業績賞与支給（業績による） ※給与詳細はスキル・経験により決定 ■昇給：業績評価により着実に昇給 ■賞与：期末に支給あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：マイカー通勤 支給上限金額3万円まで/月 住宅手当：転居を伴う場合は、引っ越し代、家賃補助あり 寮社宅：転勤者のみ 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金制度、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育制度 ■中途入社研修（約1か月間 工場と店舗での研修を実施頂きたく） ＜その他補足＞ ■Netflix見放題（社員・家族利用可） ■睡眠休暇（年最大5日） ■ウェルカム休暇（入社日付与／6か月以内使用可） ■社員割引制度 ■確定拠出年金（正社員のみ） ■産休・育休制度（取得・復帰率100％） ■介護休暇制度（取得実績あり） ■観劇・観戦招待（アイスショー・歌劇団等） ■モニター制度（入社3か月後／一部エアウィーヴ製品支給） ■チームビルディング制度（飲食代補助・規定あり） ■部内懇親会制度 ■ベネフィット・ワン ■資格取得支援
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇（初年度10日※7か月目～）、夏季、冬季休暇、年末年始、睡眠休暇制度（最大5日）、ウェルカム休暇（特別休暇）
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