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建設・不動産法人営業

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株式会社奥村組
大阪市阿倍野区, 日本最低 ¥6,000,000 /年3週間前まで 2026/12/9
正社員

職務内容

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仕事内容

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【全国各地/地域職】法人営業 ◆土日祝休み/東証プライム上場/同規模ゼネコントップクラスの年収条件◎

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容: 大手企業や官公庁などへの、法人営業をご担当いただきます。 メーカーと異なり『単品受注生産』です。 技術部門と協力しながら、顧客のニーズを抽出して、最適なご提案を行って頂きます。 【堅実経営の奥村組】 高い技術力と良好な財務体質が特徴です。 ・自己資本比率が50%もあり、キャッシュも潤沢にある。 ・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。 ・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや部分最適な外注が出来る。社員の過度な負担が減る など ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念: 【堅実経営】:創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 【誠実施工】: お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。 また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・総合建設会社での営業のご経験 ※総合建設会社、コンサル、設計事務所等での従事経験者歓迎 ■資格 (土木経験者の場合)1級土木施工管理技士もしくは技術士(必須) (建築経験者の場合)1級建築施工管理技士もしくは1級建築士(必須)

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勤務地

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<勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅:各線線/天王寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京本社 ※最新 住所:東京都港区芝5丁目6-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 札幌支店 住所:北海道札幌市中央区北四条西2-1-18 (邦洋札幌N4・2ビル6F) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~470,000円 <月給> 350,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■全国型総合職モデル年収 30歳:660万円、35歳:830万円、40歳:960万円 ■地域総合職モデル年収 30歳:620万円、35歳:740万円、40歳:860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費実費支給 家族手当:■支給あり 寮社宅:■補足事項なし 社会保険:■補足事項なし 退職金制度:■補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 【階層別研修】中堅~管理職職員を対象としたマネジメント研修 【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修 【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修他、目的別に研修を実施 <その他補足> 【諸手当】超過勤務手当、扶養手当、別居手当、通勤交通費ほか 【福利厚生】 ・施設:独身寮・社宅、リゾートホテル等の契約施設ほか ・制度:住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度ほか ■喫煙所別途あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始・夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、現場休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇など

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