土木施工管理（上下水道）
職務内容
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仕事内容
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<未経験から手に職をつける／第二新卒可>【京都／転勤無】配管工事の管理・監督の仕事～育成◎残業20h
未経験から育成★20代～30代が中心に活躍中（女性管理職も活躍中）◎転勤・出張無し◎ ■業務内容： 官公庁や学校などの給排水衛生設備工事や、上下水道などの水道管工事を行います。あなたのスキルに合わせて、現場管理または施工管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ＜給排水衛生設備＞ 主に学校のトイレなどの改修工事を行っています。建築関係の業者など、他業種と同時進行で作業を進めていきます。 ＜水道管工事とは＞ 水道局からの依頼を受け、水道管の設置・修繕、古くなった水道管を新しい水道管に取り替える工事などを行います。自社で行うためペース配分や作業管理を臨機応変に調整することが可能です。 ■入社後の流れ：サポート制度 施工管理の経験がなくても、現場には2～3名で向かうため、先輩に教わりながら業務に慣れていくことができます。 （1）入社時研修（1週間） オリエンテーションを行い、会社についてや就業規則など、基礎的なことを説明します。 （2）現場配属 業務は基本的にやりながら覚えていただきます。先輩社員の補佐をしながら作業の流れや工具の名前などを覚えていきましょう。先輩社員がすぐ近くにいる環境なので、分からないことは何度でも聞いてください。1から教えていきますので未経験の方もご安心ください。 ※職種変更はありません。 ■働き方： ◇現在勤務時間なども含め働き方改革を推進中。さまざまな取り組みを検討中で、社員が安心して働ける環境を目指しています。 ◇残業平均は月20時間程度です。 ■組織について： ◇基本的に3～5名で作業を行います。早く終わったチームが応援にいくなどフォローし合いながら働いています。 ◇官公庁や学校などの施設は、工事の時間が決まっているため、夜遅くまで残業になることはほとんどありません。家に帰ってから、趣味や家族との時間を楽しむことができます。 ■当社について： 人間が生きる上で欠かすことのできない「水」「空気」を安全に、正しく利用できるよう設備を作り、守り続ける会社です。安定した業績があり、京都市など官公庁からの依頼がメイン。業績好調のため新たなスタッフを募集しています。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎～ ■歓迎条件： ◇1級・2級管工事施工管理技士 ◇給水装置工事主任技術者 ◇1級・2級配管技能士 ＜年齢制限＞ 36歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 事務所倉庫 住所：京都府京都市右京区西京極南大入町50番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2ヶ月分以上（前年度実績） ■昇給：年1回※5,000円～50,000万円（前年度実績） ■年収例： 年収420万円～500万円（入社3年目／28歳／未経験スタート） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：配偶者月8000円、子ども一人につき月4000円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅・寮あり（月3万円、光熱費別） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援：1級管工事施工管理技士取得のための講義受講料など全額負担 ■各種免許取得費用補助 ■資格手当 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■独立支援（詳細は応相談） ■結婚祝い金制度 ■見舞金 ■インフルエンザ予防接種会社負担 ■各種健康診断などの補助 ■奨学金返済補助制度（MAX90万円支援 ※社内規定あり） ■ストレスチェック（年2回） ■作業着貸出 ■社員旅行（韓国、沖縄、九州、石垣島など毎年さまざまな場所に行っています） ■U・Iターン支援あり（希望者がいれば相談可）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年間休日120日※2026年度予定 ※日祝休み＋第2・4土曜日原則休み※繁忙期の下半期のみ第1・3土曜出勤 ■年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇（社員旅行）
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