サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【札幌】インフラエンジニア＜フリーランス×正社員を実現＞案件選択制／リモート案件率９０％以上／副業可
～フリーランスのような正社員／エンジニア自身で案件選定できます／給料単価制／リモート案件率９０％以上／退職金制度あり・福利厚生充実／「正社員でありながらフリーランスのような働き方をしたい」方へオススメ／面接１回／最短で面接内でオファー提示～ ＼オススメポイント／ ・リモート勤務でワークライフバランスを重視できる ・労働に対して正当な評価や報酬を獲得できます ・社内業務の無い環境でフリーランスのように働けます ・副業兼業OK！稼ぎ方は自由！な方におすすめ ・案件を自分で選びたい ■企業概要： 株式会社クリアは「フリーランスのような正社員」をテーマに、自由度と安定性を両立した働き方を提供。2019年創業以来、社員数は450名を超え、2023年度の売上成長率は160％を達成。定着率98.7％、リモート案件比率92％と、働きやすさと成長性を兼ね備えた企業です。 ■仕事内容 要件定義～設計・構築・運用・保守まで幅広く対応 AWS／Azureなどクラウド基盤構築 宇宙開発センター、AIチャットボット、IoT・5Gなど最先端技術案件あり 約3000～4000件のプロジェクトから希望に合った案件を選択可能 ■業務内容： ・エンジニアの希望案件をアサインいたします。 ・案件の選択権は100％エンジニアで勤務地、業界、開発環境、工程など細かい要望も相談可能です。 ※構築、運用、保守まで各種幅広い工程の案件あり※最新技術の案件多数 ・案件は3カ月単位の契約で「継続」または「新しい案件に挑戦」を選べる ・チームでも一人でも好きな形で参画 ■透明性のある給与制度 ・案件単価の77～82％を給与に還元 ・独自の見える化システムを整備：ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認可能です。透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境です。 ■案件例 ・通信キャリアNW構築、保険会社NW構築 ・クラウド環境を利用したシステムの提案/設計/構築業務 ・防衛省向けWebシステム 環境構築 ・受託GWサーバ保守 ・大手カード会社向けデータ基盤保守支援 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記全て必須 ・ITエンジニア2年以上かつインフラ設計構築経験のある方 ◎業界不問／学歴不問／ブランクのある方・社会人経験10年以上の方も歓迎／スキルチェンジも可能
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 385万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～597,600円 固定残業手当/月：76,000円～202,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■平均70万円程度の年収アップ実績※前職年収やスキルによる ■プロジェクト単価の77％～82％を、担当エンジニアに還元 ■経験・スキル・希望の案件単価還元方法を考慮して決定 ■賞与年2回 ■昇給年2回（プラスで還元される金額に対して、固定給が妥当かどうか見直しを行います） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度：社員の声から2019年に導入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■評価制度：独自の見える化システムを整備。ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認可能。透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境。役職は設けておらず、年功序列による働き辛さはありません。 ■時短勤務制度 ■フラフラ制度（案件の切れ目に長期間の休暇が取得可能） ■リモートワーク可能 ■プレミアムフライデー ■帰社日は14時にご自宅へ早帰りDay ■ノートPCの貸与あり ■服装自由 ■副業・兼業OK（申請不要／現在、社内の2割程度が実施中） ■社員紹介制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（面倒な有給の申請は不要です） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男性での取得実績あり） ■介護休暇
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