サービスエンジニア・サポートエンジニア-工作機械・産業機械・ロボットサービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【福岡/第二新卒歓迎】サービスエンジニア（搬送ロボット）｜新規事業立ち上げ｜東証スタンダード上場
～第二新卒歓迎！/生産設備の修理やメンテナンス経験者歓迎！/新事業立ち上げメンバー/東証スタンダード上場企業で安定◎/創業依頼黒字経営◎/残業20ｈ/平均勤続年数13年～ ■採用背景： 当社では、これまで提供してきた装置に加えて、ロボットを活用した新たなソリューション開発に本格的に乗り出しています。今回ご入社いただく方には、新商品となる搬送用ロボット装置のセットアップを中心にお任せするサービスエンジニア職として活躍いただくポジションです。 ■業務内容： ・ロボット本体を顧客先の所定位置に据え付け ・インフラ部分の電気配線・通信設定 ・ソフトウェア設定（初期設定） ・ティーチング（動作教示） -お客様の現場環境に合わせたプログラミングの修正・調整を行い、効率的な動作を実現します。プログラムの最適化を通じて、より高いパフォーマンスを引き出します。 ・ドキュメント／安全チェック ・お客様先でのトラブル対応、修理作業 -急なトラブルにも迅速に対応し、修理作業を通じてお客様の業務中断を最小限に抑えます。問題解決力とコミュニケーション能力が求められる重要な役割です。 ■組織構成： 搬送用ロボット専門のサービスエンジニアの立ち上げメンバーとして、ご入社いただいます。当分は機械専門の技術職の方と一緒に働いていただきます。 ■やりがい： ・最先端技術に触れられる -ロボット制御、センサー技術、AI、IoTなど、最新の技術を扱う機会が多く、技術者としてのスキルアップができます！ ・社会インフラを支える実感 -自動車、食品、医薬品など、生活に欠かせない製品の製造を支える裏方として誇りを持って働くことが可能です！ ■研修について： 入社後は、メーカー研修（東京、福岡等）を受けていただき、製品知識を習得していただきます。その後は社内研修としてOJTを中心に実践的なスキルを身につけていただきます。 ■キャリアパスについて： 将来的には、機械のプログラミングや顧客折衝、営業的な業務など、幅広い分野でご活躍いただける可能性があります。成長志向のある方には、多くのチャレンジとキャリアアップの機会が待っています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか必須 ・大学もしくは高専にて機械系の学科を専攻し、知識をお持ちの方 ・生産設備の修理やメンテナンスに携わる業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・設備保全、生産技術、製造技術、サービスエンジニア、電気工事士、制御盤組立など、機械 ・設備に関わる業務経験 ・ロボット、AMR、AGV等のメンテナンス経験または知識をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-8 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1896時間00分 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・試用期間中の勤務条件：変更有 入社後東京にてメーカー側の研修を受けていただく可能性がございます。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～306,500円 固定残業手当/月：32,800円～39,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,600円～346,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・年齢などを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■慶弔見舞金 ※残業代： 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※固定残業代の相当時間：20.0時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一定額まで支給（月上限50,000円） 家族手当：福利厚生その他欄 住宅手当：26,000円～33,000円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の場合 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度がございます。 ＜その他補足＞ ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■家族手当補足：配偶者10,000円、子供2,000円／人（上限16,000円） ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰 ■リフレッシュ休暇制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■日曜、祝日休み、年7日程度土曜出勤有/企業カレンダー ■夏季休暇、年末年始休暇、創業記念日、特別休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
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