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仕事内容

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【奈良】研究開発＜機能性化学＞創業122年／賞与6.12ヶ月／年休128日／残業6H／離職率0.4％

◆◇創業122年の安定企業／研究開発からスケールアップ・特許出願まで携われる◎／離職率0.4％／年間休日128日・残業6時間でWLB◎◆◇ ■職務内容：製品の設計・開発・評価を行っていただきます。 ■業務の特徴：・新規製品開発の流れとしてはまず、営業担当からお客様の要望をヒアリングし、それをもとに製品の設計から評価を実施します。・ビーカーサイズの試作品開発から、クライアントとの打ち合わせを重ね、生産体制の構築まで一連の工程に携わります。・1テーマごとに1~5名のチームを組み、1人当たり2~5年がかりのテーマを常時3~5件担当します。・基本となるテーマでの研究を常時進めていくと共に、クライアントから寄せられる依頼に随時応えていきます。現状はクライアント起案のテーマが半分以上ですが、今後は自社内初の新製品開発も推し進めていく展望です。 ■機能性化学品部門の特徴：モノマー、オリゴマーおよびポリマー製品を開発しており、圧倒的な品揃えと調合剤まで自社で開発製造できることが強みとなります。なお、デジタル家電やフィルムコーティング分野で活躍しており、クライアントの要望に応えるため、常に新しい材料開発を行っております。 ■組織構成：現在20名の研究員が在籍しており、4つの事業部がある中でも50％近くを当事業部が売り上げている、当社主力事業です。 ■雇用形態：試用期間は契約社員となりますが、正社員登用を見据えた採用です。勤務態度や出勤状況を踏まえ判断しますが、これまでほぼ100％正社員登用されています。 ■当社の魅力：・高い定着率…社員定着率は97%を誇り、事業基盤の安定と共に長く働ける企業です。育休産休実績ももちろんあり、休暇中にも適切に社内通知などが届くため、「会社との繋がりが途絶えない」という精神的な安心やフォロー環境もあります。・扱う製品の広さ…当社では大きく分けて4つの分野で多数の製品を世に送り出しています。そのため、同じ製品を開発し続けるだけでなく、幅広い経験を積むことができます。・安定経営…機能性化学品、金属工業用化学品、塗料添加剤などの他事業を展開しているため、コロナ渦でも家電、スマホ、パソコン関係で需要が増加し、売り上げは堅調に推移しました。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・化学業界での研究開発実務経験2年以上 ■歓迎条件：・有機合成や高分子合成に関する知識がある方・実務レベルでの有機合成経験＼こんな方にオススメです！／（1）製品開発だけでなく、スケールアップや特許出願まで幅広く携わりたい方（2）これまでのご経験・知識を活かし、着実に技術力を高められる環境を求めている方（3）年休128日・残業月5H・離職率0.4％という安定した環境で、長期キャリアを築きたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞奈良工場／奈良研究所住所：奈良県奈良市西九条町5-2-5 勤務地最寄駅：JR関西本線・大和路線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：65分時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年3ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有【契約の更新：有(勤務実績・社内評価) 更新上限なし】試用期間の位置づけであり、正社員登用前提です。＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 460万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,800円～406,800円＜月給＞ 309,800円～406,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）2025年度労働組合平均 11,000円 ■賞与：年2回（6月、11月）2025年度労働組合平均 6.12ヶ月 ■年収例：・480万円／25歳・560万円／30歳・650万円／35歳・780万円／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：扶養手当 1人10,000円／月（上限3人まで）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修 ■中堅社員研修 ■管理職研修 ■OJT研修等 ■自己啓発支援制度受講料補助＜その他補足＞ ■出張手当 ■住宅資金貸付制度 ■社員旅行※実績あり（台湾、シンガポール、ハワイ、オーストラリア） ■クラブ活動（軟式野球） ■社員持ち株制度 ■制服貸与 ■社員食堂

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数128日夏季休暇・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇・有給消化率68％育児休暇取得実績の育休後復帰率は2025年度実績です。

製品開発（有機）

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