総務
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【飯田橋※業界経験不問】総務／残業10h｜年休125日／伊藤忠商事100％子会社の医療機器商社
～総務経験者歓迎◎平均勤続年数10年以上で働きやすい環境・年休125日（土日祝休）／将来の幹部候補／業界トップクラスシェア★医療機器・測定装置商社／業界未経験OKです～ ■業務概要： 伊藤忠商事グループの一員となり、より高いレベルでのガバナンス体制構築が求められています。今回の募集では、既存メンバーから実務（総務・ファシリティ管理等）を引き継ぎ、ゆくゆくは親会社との調整や機関運営をスムーズに担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： 1. 総務・機関運営業務（メイン業務） ・文書・規程管理：社内規程の作成・改定、契約書などの管理・保存 ・資産・契約管理：リース契約管理、保険の契約・管理 ・ファシリティ管理：オフィスの環境整備、備品管理、防災設備の管理 ・取締役会・株主総会の事務局運営：招集通知の作成、書面決裁の対応、会社法に基づく適切な手続きの遂行 ・親会社（伊藤忠商事）対応：親会社の基準への合わせ込み、報告業務、各種調整業務 ■組織構成： 計4名／男性2名（課長50、主任40代、）女性2名(主任50代、主任40代) ■評価制度について： 年1回昇給・等級制度がございます。目標達成度に応じて適切にご自身の業務を評価される環境です。 ■当社について： 1982年創業。世界トップクラスの医療機器メーカーの日本総代理店として、輸入販売・保守サービスを展開。 世界TOPクラスメーカーの日本総代理店としての機能を担うと同時に、自社開発製品（線量計やX線骨密度測定装置）もあることが魅力であり、強みです。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ～幅広い総務実務に精通されている方是非応募ください！～ ■必須条件： ・総務実務経験（目安5年程度） ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件 取締役会や株主総会の運営経験： 実開催の運営だけでなく、書類作成や手続きの理解がある方 会社法に関する基礎知識： 法的な根拠に基づいて業務を遂行できる方 親会社（特に大手企業グループ）との折衝・調整経験： グループの基準に合わせた業務構築経験 リース契約や保険管理の実務経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の待遇変更はありません。 試用期間中に見極めがつかない場合、最長6ヶ月(2ヶ月延長）となることがあります。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～306,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 216,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4.5～5.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給。150,000円まで/月 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：当社規定による 退職金制度：定年時は一時金か年金型か選択可 ＜定年＞ 60歳 65歳までは継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTとなります。 ■資格取得時講習会費用･受験費用会社負担（但し、受験費用負担は同一試験では2回まで） ■海外研修（メーカートレーニング） ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰 ■総合福祉団体定期保険加入 ■疾病入院実費補償保険 ■内閣府ベビーシッター券利用 ■保養施設利用（健康保険組合施設） ■ベネフィットワン加入 ■無料ドリンク自販機あり（コーヒー・紅茶・炭酸・スープ等） ■会社一部負担：SLクリエイションズ オフィス冷食（100円・200円） ■住友生命Vitality加入
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（7日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（繰越最高40日）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
この求人に興味がありますか？