内部監査

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仕事内容

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【名古屋／中区】内部監査（メンバー）◆ブランドリユース業界No.1／名古屋を支える老舗企業◆

～東証スタンダード上場／ブランドリユース業界のリーディングカンパニー／業績好調で成長を続ける優良企業／基本土日休み～ ■採用背景： ・ブランドリユース業界で売上No.1を誇り、M&Aや海外展開を含めた事業拡大を加速させている当社。さらなる企業価値向上とグループ全体のガバナンス強化を目的として、内部監査部門の体制強化に伴う増員募集を行います。 ■業務概要： ・ホールディングスの内部監査部門に所属し、国内外のグループ会社を対象とした内部監査業務を担当します。経営リスクの把握や業務改善提案を通じて、グループの健全な成長を支える重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・グループ会社および店舗の内部監査（法令遵守、業務プロセス、財務関連） ・内部統制評価およびリスクマネジメント ・M&A後のPMI（統合プロセス）に関する監査業務 ・海外子会社監査 ・店舗監査（全国50店舗以上／月2回程度の国内出張あり） ・海外監査（2か月に1回程度／アジア圏中心） ■このポジションの魅力： ＼（1）圧倒的な事業成長スピードを体感できる／ ブランドリユース業界No.1の当社は、国内トップにとどまらず世界No.1を目指しています。急成長を続ける企業ならではのスピード感のある事業運営や組織変革の最前線で経験を積むことができます。 ＼（2）幅広いキャリア形成が可能／ ・内部監査に加え、内部統制評価、リスクマネジメント、海外子会社監査など、多岐にわたる業務に携わることができます。専門性を高めながら、監査領域全般の経験を積める環境です。 ■当社の特徴： ＜業績好調＞ ・循環型社会の推進やフリマアプリの普及、物価高による節約志向の高まりを背景に、リユース業界は市場拡大を続けています。 ・その中でも当社はブランド品の売買を強みとしており、高い利益率と豊富な商品ラインナップにより他社との差別化を実現しています。 ＜成長性＞ ・当社は国内のみならず、海外市場においてもリユース業界のリーディングカンパニーを目指しています。 ・現在は海外顧客向けオークションサイトの構築を進めており、国内外の垣根を越えた商品流通およびサービス提供の実現に取り組んでいます。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件（以下、いずれかのご経験をお持ちの方） ・内部監査業務／内部統制評価業務／監査法人での法定監査業務の経験がある方 ・コーポレート部門での勤務経験（総務、経理、広報、人事など） ■歓迎条件： ・海外子会社での内部監査経験 ・公認内部監査人（CIA）、内部監査士（QIA）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大須オフィス 住所：愛知県名古屋市中区大須3-38-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：165時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 426万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,300円～420,000円 ＜月給＞ 256,300円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円・子ども1人5千円～を毎月支給 住宅手当：扶養あり1万5千円・扶養なし1万円を毎月支給 寮社宅：転勤者のみ 社会保険：各種保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場によるOJT ＜その他補足＞ ■各種手当：店舗運営手当（例：小型店舗店長1万円）、役職手当（例：シニアチーフ：10,000円、エキスパート：20,000円、シニアエキスパート：30,000円） ■福利厚生：従業員割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、メンタルヘルスサポート制度、時短勤務制度、保養所 ■家族・扶養手当（配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000 円、３人30000円を毎月支給）

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休日・休暇

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月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ・月9～10日のシフト制、有給休暇（年間10～20日） ※土日休みメイン ・公休と有給をつなげた「7日間の連休」を、上期及び下期で各1回（有給休暇付与後） ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇