人事（労務・人事制度）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【表参道駅直結】人事担当◇人事労務～採用サポートまで◆年休127日◆フレックス有

～トレンドを先取りするシンガポール発のファッションブランド／基本土日祝休み／EC販売に強み／店舗も全国に展開中／カジュアルな社風◎～ ■業務内容： 当社の人事担当として、以下の業務をお任せします。 ※ご経験により業務内容は人事業務内にて相談させていただきます。 採用メインでされていた場合には採用を中心にお願いすることも可能です。 ■具体的には： ◎人事システム（workday・ジョブカン) の管理 ◎その他業務 ・人事労務給与 ・勤怠チェック（給与データ準備）※給与計算は社労士に依頼します ・健康診断関連業務 ・就業規則の改定 ・契約書作成 ・安全衛生管理 ・社会保険手続き ・人事オペレーション業務（書類作成） ・社会保険手続き ・年末調整 ・採用サポート業務（スクリーニングまで） ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ・給与改定 ■「CHARLES&KEITH」について： シューズやバッグ、アクセサリーなど多彩なファッションアイテムを展開するシンガポール発のブランドです。現在世界約35か国、700店舗以上を展開しています。日本でも順調に店舗を拡大しており、2022年11月現在、全国12店舗、11月、12月にも新店舗もオープンします。20代～30代の女性を中心に幅広い年齢層にファンが多いSNSでも注目されるブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ ・人事経験が３年以上ある方 ・英語チャットでのやり取りに抵抗のない方（翻訳使用可能） ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PPT） ・新しいシステム等を使用することに抵抗がない方 ■歓迎条件： ・採用経験のある方 ・上記人事業務の経験 （特に勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整対応等強みのある方） ・ システム導入・定着に向けて自ら行動できる方 ・採用経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,153円～538,461円 ＜月給＞ 346,153円～538,461円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮し優遇いたします。 ■給与改定昇給：毎年6月1日 ■賞与：毎年1月（基本賞与 支払い2月）昨年実績1ヶ月、6月（業績賞与支払い7月）昨年実績1.2ヶ月 ■インセンティブ: 月額給与5%～10％相当額を各部門KPIの達成に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代支給（月5万円迄） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度あり ＜その他補足＞ ■時短勤務制度※実績あり(要相談) ■社員割引…最新のアイテムをリーズナブルに購入できます。 ■定期健康診断

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ※sick leave：年5日、wellness leave：年2日（いずれも入社半年後付与／将来的に見直しを行う可能性有）夏季休暇、冬季休暇、産前産後・育児休Birthday休暇(入社６か月後付与)