運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【1回面接／ポテンシャル歓迎】インフラエンジニア～運用から構築にステップUP／フォロー体制×資格支援
◇◆週3リモート／ポテンシャルから上流工程を目指せる／明確な評価制度・資格支援制度でスキルアップ出来る◎／週１面談・フォロー体制充実／退職金有り◆◇ ■このような方におすすめ ・運用保守から構築へキャリアUPしたい方 ・フォロー体制の整った会社で働きたい方 ・働きやすさとスキルアップの両方を叶えたい方 ■業務内容 自社製品とSES事業の２軸で事業展開をする当社にて、ネットワーク、サーバ、セキュリティの設計・構築・運用を行うインフラエンジニアをお任せします。 まずはあなたの経験に合わせて“できる範囲”の業務からスタートし、将来的には上流工程へのステップアップを目指せます。 【案件例】 ■サーバー系 ・ミドルウェアの運用保守 ・災害対策環境の構築、データのバックアップ、データの可用性の維持 ■ネットワーク系 ・Cisco、Juniper等各ベンダー機器の運用・保守 ・トラフィックの監視、障害対応、最適化等 ■クラウド系 ・現行システムの調査・移行先のクラウドベンダーの運用・保守 ・仮想マシンやコンテナの設定、データベースの運用・保守 ■教育体制 ・OJT形式で丁寧にレクチャー：配属先では当社社員またはお客様先の社員が業務の流れを一つずつ説明し、実務に慣れるまで伴走します。 ・週1面談で不安を解消：業務の悩みやスキルの伸ばし方を定期的に相談でき、キャリアの方向性もこまめにすり合わせ可能です。 ・資格取得支援が充実：受験料補助・報奨金・不合格時の半額補助など、基礎資格の習得からしっかりサポート。 ・段階的にステップUP：まずは運用・保守からスタートし、構築補助 → 構築 → 上流工程へと着実に成長できます。 ■同社の魅力 ・相談しやすい環境：営業担当と密にコミュニケーションでき、中途入社でも安心 ・稼働安定：年間を通して稼働率ほぼ100％・待機の心配がほぼなし ・成長しやすい基盤：資格取得支援、フォロー体制、技術領域の広さでスキルUP可能 ・働きやすい環境：残業10h・リモート可・有給取得率70％ ・週1面談でキャリアの方向性をこまめに調整し、次に習得すべきスキルや資格も明確にサポート。評価制度も分かりやすく、努力がしっかりキャリアに反映される環境です。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件（いずれかに当てはまる方） ・ヘルプデスク、テクニカルサポートなどITサポート系の実務経験をお持ちの方 ・WindowsまたはLinuxサーバーの基本操作／運用・保守経験がある方 ・スイッチ・ルーターなどを使ったネットワーク運用・保守経験がある方 ※基礎的なIT業務の経験があれば、まずは運用保守からスタートし、 先輩の補佐を通じて構築・設計・上流工程へ段階的にステップUPできます。 キャリア希望に合わせた成長ルートを会社と一緒に描いていける環境です。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません（有給休暇は試用期間終了後より取得可）。
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給与
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＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：51,537円～74,963円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 326,537円～408,296円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、経験・能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月）※貢献度による ■決算賞与（業績による） ■年収例： 年収420万円（ネットワークエンジニア／入社2年目／31歳） 年収500万円（ネットワークエンジニア／入社5年目／32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（実費精算、但し上限あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数2年以上で対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 https://www.widetec.com/recruit/qualification-support エンジニアの約25％が資格を習得し、報奨金を受け取りました。 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■慶弔見舞金制度 ■服装自由 ■受動喫煙対策：本社屋内禁煙 ※配属先により異なります ■社員紹介制度、社員提案制度、案件紹介制度 （上記制度には報奨金があります） ■各種イベントあり ■全社会議及び懇親会 ※月1回本社内または飲食店にて実施（全額会社負担） ■社員同士やお客様との懇親会 ※1名につき年4回、1回あたり4000円の補助あり ■失効年休積立傷病休暇制度 ■OJT、社外研修（会社負担）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇（取得率70％以上※試用期間終了後法定基準に準じて10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇
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