機械設計-精密・計測・分析機器設計
職務内容
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仕事内容
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【宮崎市】新製品開発（静電チャックの応用開発）年休126日／半導体製造装置／大手取引多数
【国内唯一の専業メーカー／半導体製造に欠かせない静電チャック／国内シェアトップクラス／モノづくりが好きな方にオススメ／年間休日126日／残業10時間程度／夜勤なし】 当社の主力製品である静電チャックの新製品・応用技術開発を担当いただきます。 ■担当製品： 静電チャック（半導体関連装置用の精密機械用部品） ■主な業務内容： ・顧客とお打ち合わせ（営業と同行/web会議が主流） ・仕様検討 ・設計業務 ・試作および評価 ・量産化への落とし込み ■静電チャックとは… 静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。（素材： セラミック、カーボン、ステンレス、アルミ） 半導体は真空状態で製造する必要があるため、静電チャックを使用しないと製造できず同社の技術が世界中の半導体製造において活用されています。 ■本ポジションについて： 当社が開発するのは、半導体製造装置などで使用される 静電チャックの応用開発製品です。 お客様の要求仕様は多岐にわたり、 高温環境で使用したい・特定の材料を使ってほしい・耐久性や機能性をさらに高めたいなど、用途に応じて必要な性能が大きく変化します。 そのため、新規材料の検討から構造設計、試作評価まで、技術開発要素の高い製品を扱うポジションです。 ■就業環境： 宮崎3名（滋賀、川崎にも数名在籍しております。） 半導体業界経験者だけでなく異業種からの転職者も活躍しています。また、上下関係が近い事により仕事上での相談、プライベートの話がしやすい環境です。 ■当社の特徴： ・企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で、「智・徳・体」の社是の基に、各個人がバランスのよいセンスを培い、顧客のニーズをきめ細かく理解し、満足することができる製品を提供し続けること、また、顧客への感謝の心と信頼を重んじることが何よりも大切であると考えています。 ・主要取引先は世界主要半導体メーカー及びFPDメーカーであり、企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で創造性溢れた「もの創り」を通して、社会に感動を与える製品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・2DCADの使用経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・3DCADの使用経験をお持ちの方 ・半導体やデバイスに関するご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 宮崎工場 住所：宮崎県宮崎市清武町今泉丙1864-7/宮崎工場 勤務地最寄駅：JR日豊本線／清武駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子ども手当（1人につき、月5千円支給） 住宅手当：家賃の10％を支給（上限あり） 寮社宅：諸条件有／借上げ社宅無 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修あり ＜その他補足＞ 【各種手当】 ・役職手当 ・子供手当（1人につき5000円／月） ・食事手当（1万円／月） 【休暇補足】顧客の要望に応じて土日出勤の可能性有。振休有。 【福利厚生】 ・育児休暇/介護休暇/特別休暇/慶弔休暇 ・社内部活動制度（一部拠点） ・昇給有り(年1回 4月) 【その他】 ・社会人馬術連盟所属企業 ・退職金制度有（退職金共済）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（初年度入社後6ヶ月より11日）、育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇など
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