建築意匠設計

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仕事内容

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【仙台】意匠設計職（プロジェクトマネジメント）◆年間125日休◆創業以来増収総益◆安定した就業環境◎

～物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／成長性の高い企業での安定した就業環境◎～ ■業務内容： ◇物流施設、商業施設を中心とした基本計画・基本設計・実施設計・各種行政対応及び、申請業務 ◇事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロールを行うマネジメント業務 ■就業環境について： 当社は、働く社員と、その家族を大切にしており、家族の成長とともに様々な制度を導入しています。 （1）育休・産休・介護休暇（男性社員の育休取得実績あり） 産前6週間、産後8週間の休暇取得可能 （2）就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度 幼稚園児1人当たり1万円／月、保育園児1人当たり3万円／月を支給長時間労働が困難な社員や人材が時短勤務で活躍 ■当社について： 株式会社フクダ・アンド・パートナーズは、建築プロジェクトの企画・設計・監理を手掛ける企業で、国内外で高い評価を受けています。設立以来、多くのプロジェクトを成功させており、その実績と信頼は業界内で確固たる地位を築いています。強固な経営基盤と成長性を誇り、今後もさらなる事業拡大が期待されています。同業他社と比較しても、当社のプロジェクト管理能力やクライアントへの対応力は卓越しており、魅力的な職場環境を提供しています。 ■当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。 ◇事業を取り巻く環境 昨今のEコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・意匠設計者として設計、監理の実務経験（8年以上） ・プロジェクトマネジメント業務経験 ・基本設計図程度の図面を2DCAD、又はBIMで作成できる方（2DCAD：JWCAD、AUTOCAD、又はBIM：ArchiCAD、Revit） ・一級建築士 ■歓迎条件： ・前職がゼネコン設計部門で設計、監理に従事されていた方 ・設計業務を進めていく上で関係部署と調整を図り、マネジメントしたご経験 ※BIM（Archicad、Revit）の実用を進めています

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東日本事業部 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9-1 仙台トラストタワー24階 勤務地最寄駅：JR仙石線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,332,000円～9,624,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 固定残業手当/月：124,000円～278,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,125,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、基本的に前職の給与と同等かそれをベースに相談をさせて頂きます。 ※年収は、前年度を参考にした決算賞与を含んでいます。（100万円～150万円） ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（10月） ■決算賞与：業績により支給※創業以来毎期支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入 ＜定年＞ 65歳 70歳まで継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTとなります。 ■新入社員研修、マナー研修、幹部研修等 ■社内規定に順じて資格維持費用支給 ＜その他補足＞ ■出産、育児休暇・介護、看護休暇（実績あり） ■マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です。 ■就学前児童保育手当：幼稚園児1人当たり1万円／月、保育園児1人当たり3万円／月を支給 ■大学生等教育手当：大学生等1人当たり2万円／月を支給 ■全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担 ■社長表彰、チームビルディング

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇：入社直後3日、入社半年後7～11日付与（入社時期による） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）※取得率100％