プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【原則在宅案件】PL（リモートアクセスソリューション整備）◇勤務地相談可／豊富な案件／大手取引#18
【多数の案件から成長に適した案件をアサインします／希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要／充実の研修体制／リモート勤務相談可】 ■職務内容： ・Zscaler／OneGate／APIサーバを含むリモートアクセスソリューションの設計／構築案件にて、プロジェクトリーダーとして以下の業務を担当いただきます。 1．Zscaler、OneGate、APIサーバの設計／構築プロジェクトの進行管理 2．構築パートナーによる設計内容のレビューおよび必要に応じたリード 3．PMおよび各パートナー、顧客との指示／連携／進捗報告 4．各種定例／打ち合わせへの参加と成果物の確認対応 5．※現地検証／構築作業への対応（大井競馬場前／つくば市内） ■ポジションの魅力： ・ZscalerやOneGateといった先進的なセキュリティ製品の設計／構築を主導できるポジション ・高度な技術とチーム調整力の両方が求められる、リーダーシップ経験を積む絶好の機会 ・基本テレワーク勤務でありながら、プロジェクトマネジメント力と技術スキル両面の実績構築が可能 ・顧客やパートナー企業との関係構築／折衝経験が活かせる環境 ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： ・企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。 ■会社の特徴： ・正社員として雇用する30,000人を越える技術者／研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ／ホールディングスの中核企業です。 創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。国内23箇所に及ぶ拠点の他、営業拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。 ・諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業 ・SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業 ・金融業界における業務コンサルティング事業 ・機械設計開発事業 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・Zscalerの設計、構築経験／OneGateの設計、構築経験 ・APIサーバの設計、構築経験／顧客折衝（お客様との調整）経験 ・パートナー企業管理の経験／社内外関係者との調整、コミュニケーション能力 ■歓迎： ・大規模リモートアクセス基盤の整備経験 ・ベンダー／SIerとの複数案件並行管理経験 ・テレワーク下におけるプロジェクト推進経験 ■その他資格：不問
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関東エリア／EG社 住所：各クライアント先（東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県/茨城県/群馬県/栃木県/山梨県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■無期雇用（60歳以上方は有期雇用となります） ＜試用期間＞ 2ヶ月 ■2か月（条件の変更はなし）
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） ■残業代：全額支給 ※残業代は1分単位でお支払いいたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限15万円／月（自動車／公共交通機関） 寮社宅：■転居を伴う転勤の場合 社会保険：■社会保険完備 ■労働組合 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内／外研修 ■入社導入研修 ■技術図書購入補助制度 ■通信教育補助制度 ■資格取得報奨金制度 ■資格試験受験対策研修 ■入社導入研修 ■学会参加費支援 ■入社導入研修 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■慶弔見舞金制度 ■特別休暇（結婚、出産、育児、介護など） ■テクノプロ／グループ従業員持株会（奨励金あり） ■総合福祉団体定期保険 ■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり） ■福利厚生サービス「ベネフィット／ステーション」 ■社内クラブサークル活動支援 ■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」 ■キャリアデザインアドバイザー制度等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休暇：GW、年末年始※参画プロジェクトにより異なる場合があります ■年間有給休暇： ・入社時即3日付与／10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
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