食品・飲料営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【川崎市】営業(保育園向け食品・献立提案)◆リーダー候補／創業70年／10連休取得可能
～設立70年超の老舗食品会社/営業未経験でもOK/子供たちの成長に直結するやりがいの大きいお仕事/食品のルート営業/過去10年賞与実績あり～ ■業務概要： 保育園や福祉施設向けに、関係構築をしながらお客様の食の運営を支える営業を担っていただきます。お客様の声に寄り添う提案型の環境が特徴です。 既存のお客様へのルート営業と新規開拓営業の両方を手がけおりますが、既存の方がやや多い割合です。営業エリアは、東京都・神奈川県などの関東圏が中心となります。（車移動が多いです） また、将来的にはリーダーとして目標達成に向けたチームの役割分担や方針策定をお任せしたいと考えています。 ■職務詳細： ・保育園への食材提案および既存フォロー ・取引拡大のための新商品のご案内や保育園運営会社への新規アプローチ ・献立担当者（栄養士など）との打ち合わせやニーズ把握 ・自社工場・給食運営部門との連携による供給体制の調整 ■ご入社後イメージ まずは商品知識を習得いただきながら営業業務をお任せしていきます。(調理師や栄養士など営業未経験から活躍されている方も多数いらっしゃいます） その後、社内の研修等も受けていただきながら徐々にリーダーとしての業務をお任せしていきます。 ■組織体制： 保育園向け営業は20～40代の営業メンバー3名、内勤メンバー2名の穏やかなチーム構成です。仲間と協力しながら業務を進められる環境でチームで予算達成を目指すスタイルです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は70年以上にわたり、病院・福祉施設・保育園へ業務用食材を届けてきた老舗企業です。「卸 × 自社工場 × 給食受託」を兼ね備えた珍しい事業モデルで、食材供給から調理・運営まで一貫支援できる点が強みです。病院・福祉施設・保育園は景気に左右されにくく、安定した需要があるため、腰を据えて働きたい方に最適です。穏やかな社風で、人に寄り添う営業ができ、研修やサポート体制も整っているため、栄養士・保育士など“食に関わる経験”を活かしてキャリアチェンジしたい方にも向いています。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・チームリーダー経験 ■下記のご経験のある方もご活躍いただけます！ ・飲食業界やアパレル業界にてSVのご経験のある方 ・管理栄養士として、献立作成や食材発注のご経験のある方 ・介護士や保育士としてのご経験のある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：神奈川県川崎市宮前区水沢1丁目1番1号 川崎市中央卸売市場北部市場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～376,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・賞与年2回（実績7月・12月支給・平均支給額1ヶ月分） ・役職手当 ・ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社2年以降～60歳までの期間 ＜定年＞ 65歳 一部従業員利用可70歳まで（嘱託制度） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・資格支援あり ＜その他補足＞ ・服装：※基本的に自由 ・交通費全額支給（6ヶ月単位支給） ※自転車通勤の場合は自転車通勤手当あり（月2000円） ・資格取得支援制度（33資格） ・私傷病休業給付（加入健康保険協会） ・結婚・出産祝い金 ・永年勤続表彰制度 ・社員割引制度（自社取扱商品を割引価格で購入可能） ・特別有給3日付与（入社半年以内） ・10日間連続休暇制度：公休日（法定休日・所定休日）+有給休暇計画付与6日を合わせて10日間連続休暇を取得する制度。全社員対象4/1-翌3/31までの間に取得
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ・日休み、土祝は当番制 ・特別有給3日付与（入社半年以内） ・10日間連続休暇制度有(公休日+有給休暇6日)
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