事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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M&A・投資・事業戦略／CFO直下◆AI×不動産サービス／OpenAIと業務連携を本格化
不動産実務のど真ん中で鍛えたAIエージェントを起点に、産業の意思決定や業務構造そのものをアップデートする。 ■募集背景 当社は、IPOを見据えてM&Aを成長戦略の重要な柱の一つと位置づけています。中長期的な成長目標を達成するため、更なる投資やM&Aの機会を積極的に追求する上で、企業価値向上に貢献するM&Aや投資戦略を主導的に立案・実行できるマネージャーレベルの人材を募集いたします。この成長戦略を力強く推進していくため、資本市場からの信頼を高め、企業価値の最大化を図ることが不可欠です。 ■業務概要 中長期的な成長を支えるためのM&A、投資、事業戦略を立案・推進するポジションです。「企業価値をどう高めるか」を起点に、投資戦略を描き、実行まで主体的に担っていただきます。M&Aのソーシングからエグゼキューション、PMI、さらには投資後の戦略モニタリングもお任せします。 ■業務詳細 ・投資・M&A戦略の立案・実行（ソーシング～エグゼキューションまで） ・事業・財務デューデリジェンスの実施・管理 ・事業シナジー分析、PMI計画策定 ・各事業部門との連携による投資機会の発掘・評価 ・中期経営計画や成長戦略の策定支援 ・経営陣・外部アドバイザーとの折衝 ■当社について ◇社名の由来 反転させるという意味でプログラミング分野で用いられるトグル(toggle)を由来としています。当社は常識を覆すようなイノベーションを連続的に起こしていく事業家集団であるべく､日々挑戦をしています｡ ◇ミッション ～不動産業界における属人知の超克を礎として、産業社会に革命をもたらす。～ わたしたちは、自社開発した独自AI技術によって、知識や経験が極めて属人的だった不動産の開発と流通を飛躍的に合理化・自動化させることに成功しました。 この成功の過程で社内に蓄積された技術と知見の数々は、市場分析、投資判断、マッチング、言語分析をはじめ産業社会全体に応用できる大きな可能性を有しています。 わたしたちは、不動産業界における経験と実績を足場に、独自AI技術を活かしたM&A・経営合理化・事業推進によって不透明性と非効率性に溢れた各業界を変革していくことで、開拓者として産業社会の革命を牽引していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融機関・投資ファンド・コンサルティング会社・事業会社等におけるM&Aや投資分析の経験 ・財務モデリング、バリュエーション、事業分析に関する実務経験 ・経営陣や社外専門家とのコミュニケーション経験 ■歓迎条件： ・M&Aの一連のプロセス経験（ソーシング～PMI） ・投資委員会等での説明・提案の経験 ・スタートアップや新規事業への投資経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,178,600円～8,878,000円 固定残業手当/月：130,100円～223,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～857,142円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし） ※年2回の賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：他、徒歩通勤手当：月1万円・近居手当の対象者に限る 住宅手当：近居手当：オフィスから5km圏内居住で月3万円補助 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得費補助 ・推薦図書貸出 ・書籍購入費補助（月1万円まで） ＜その他補足＞ ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり） ・PCに加えて大型ディスプレイ付与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・有給休暇（入社日付けで3日間の有給休暇を付与） ・特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など）
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