人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【代々木】人事（採用）将来的に採用戦略や育成を担当◆レディスアパレル企業第二創業期／東京支社立上げ
＜採用戦略～人材入社後の育成まで幅広く担当・HR人材として成長実現可能／レディスアパレル企業第二創業期・東京支社立上げ担当／年休120日＞ ■業務内容： ・採用チャネルの最適化（求人媒体・ダイレクトリクルーティング・SNS活用・紹介など）を行い、採用成果の最大化を推進 ・SNSでの情報発信や採用サイトの運用、採用イベントの企画などを通じた採用広報の強化 ・応募者対応や選考プロセスの改善を通じ、より良い採用体験の構築 将来的には、人事制度や育成・組織開発なども含めた人事業務全般へと業務領域を拡大し、幅広くご活躍いただくことを想定しています ■当社魅力： 【挑戦・成長】 東京本部の立ち上げや新たな戦略構築に携わり、会社の中核人材として大きな裁量を持って活躍できる環境です。経営層との距離も近く、自身の提案をスピーディーに実行へとつなげることが可能です。年次や年齢に関わらず、成果と意欲に応じて重要ポジションへの登用もあり、早期からキャリアアップを実現できます。 【人・文化】 社員一人ひとりの「心」と「笑顔」を大切にする文化が根付いており、「ありがとう」が自然に飛び交う温かい職場です。助け合い・支え合いの風土があり、素直で謙虚な社員が多いため、中途入社の方でも安心して馴染み、長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材紹介営業のご経験または人事として中途・新卒いずれかの採用経験 ■歓迎条件： ・採用計画立案、媒体選定、面接・エージェント対応など一連の採用プロセスを主導した経験 ・人材入社後の育成経験 ・現場部門・経営層と連携しながら採用要件を定義し、実行した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-13 シャトレー代々木205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■店舗：シスター制度、内定者研修、新入社員研修、店長研修、副店長研修、■SV研修、全社員研修 ＜その他補足＞ ■社員割引販売制度 ■各種手当：総合職手当、残業手当、役職手当、出張手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇・産前産後休暇・育児休業
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