経理（財務会計）

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仕事内容

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【岡山市】財務・経理担当◆国内外で圧倒的なシェアのプロペラメーカー／16:30定時／年休120日◆

～国内外で圧倒的なシェアを誇る船舶用プロペラメーカー／年間休日120日・土日休み・残業も少なめと働きやすい環境／経理または財務の専門職として、国内外のグループ会社と連携しながら経営判断に直結する業務に携われます～ ◇経理では企業の健全な経営を支える精緻な業務に、財務では資金戦略や投資判断に関わるダイナミックな業務に携われます。 ◇定時は16:30かつ、残業も少なめなので、安定した環境でじっくりと専門性を磨ける点も魅力です。 ■業務概要： 船舶用プロペラで世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、経理担当／財務担当のいずれかのポジションにてご活躍いただきます。ご希望や適性に応じた柔軟なキャリア形成が叶う点が魅力です。 ■業務詳細： （1）経理担当（ナカシマプロペラ中心） 仕訳・決算・税務申告・財務分析・会計監査・内部統制などを担当。企業の数値を正確に管理し、経営資料の作成や各部門との連携も行います。 （2）財務担当（ナカシマホールディングス中心） 資金繰り・資金調達・金融機関との交渉、投資案件の検討、グループファイナンスなど、より経営に近い視点で資金面から企業運営を支えます。 ※経理・財務ともに職場は同じ場所です。組織は異なるものの、情報交換や協力をしながら仕事を行っており、これまでのご経験や適性を踏まえて配属を決定するため、柔軟なキャリア形成が可能です。 ■ポジションの魅力： 当社の経理／財務ポジションは、安定性と成長性を兼ね備えた環境で専門性を高めながら、経営に深く関わるやりがいを感じられる魅力的なポジションです。 ◇経理業務では、単なる仕訳や決算処理にとどまらず、税務申告や財務分析、会計監査対応、内部統制の整備、さらにはグループ会社との会計連携など、多岐にわたる業務を通じて、企業全体の数値管理の中核を担う役割を果たします。 ◇財務業務では、資金繰りや金融機関との交渉、投資案件の検討、グループ内資金管理（親子ローンなど）を通して、会社の成長戦略を資金面から支えるダイナミックな役割を担います。配属はご経験と適性に応じて決定され、いずれもグループ内の他部署や海外拠点と密に連携しながら、スケールの大きな仕事に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理・財務実務経験3年以上もしくは会計事務所等での実務経験が3年以上ある方 ■歓迎条件： ・製造業での経理経験（原価計算、工場間取引、海外拠点対応等）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 中島田オフィス 住所：岡山県岡山市北区中島田町二丁目3-19 NXビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:15～16:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：45分（12:30～13:15） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (7月、12月）※過去実績：計5.32ヶ月※入社初年度は賞与支給率別途設定 ■昇給：有 ※過去実績：昇給率5.64％ ■上記年収は、月20時間分の所定外労働を含んだ試算額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：当社規定による、「扶養手当」6500円～ 住宅手当：当社規定による 社会保険：企業年金有（会社全額負担） 退職金制度：（勤続 1年以上） ＜定年＞ 61歳 再雇用制度 あり（上限 65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ オンライン語学研修（英語・中国語）※英語は通学あり 自己啓発通信教育（原則会社負担） 階層・対象別研修 ＜その他補足＞ ・社員食堂・食事補助 ・車通勤可（駐車場無料、規定により交通費支給） ・育児短時間勤務制度（小学校修了年度まで） ・半日、時間単位有休 ・予防接種補助 ・グループボウリング大会

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 会社カレンダーによる（祝日出勤あり） 6ヶ月経過後の年次有給休暇10日 ※計画的付与分消化のため、入社時に有給休暇5日付与